今天收到SozialpädagogischesInstitut NRW Frau Beate Mies 的email，她和她的一位同事将在8月1日和15日在科隆办一个在德中国留学生的就职讲座，FrauMies做过多家公司的人事开发主管，目前与多家公司做人力资源和项目管理方面的合作，帮助公司提高企业效率和高级人才的开发。她将会在讲座里给中国留学毕业生重点介绍如何在德国投简历，如何书写一份能够让企业接受的简历，如何在德国公司里工作，工作方法介绍，关系网交流，以及如何融入德国公司企业文化，她将以自己多年人力资源开发的经验，举例说明德国公司到底需要什么样的中国人才。之所以面对中国留学生是因为她的同事FrauChristine Ketterer 是科隆大学主修中国区域文化 毕业的，多年来给德国公司培训赴华工作的高级技术人才和公司中国区领导，这次她们合作搞得讲座可以让广大快毕业的在德中国留学生收益。
联系email:ketterer@sinologic.de
您在德国的职业前景-
培训对象：在德的中国留学生 培训时间2009年8月1日及15日（两天） 培训地点科隆市（Chlodwigplatz附近） 大学毕业后的第一个工作能为将来的仕途奠基铺路。攻好求职事宜的关后，必须在单位里寻找并确定方向，适应工作环境。最初对如何配合主管工作，如何与同事相处，往往没有 把握。因此，我们这次培训课程是专门为具备中国文化背景的大学毕业生及高年级的大学生而拟定的。德国和中国有着不同的文化背景，因此对企业中个人的工作态度，行为，公司对新聘职员的期望都有不同的标准，这些将在培训中分析并讨论。
培训语言及方法
培训采用德语。培训方法包括讲师主讲，实例分析讨论，经 验交流，分组实践，结合自己，自我定位。
参加费用 每人100,00欧元
培训内容
考试后的腾云驾雾到现实中的理想职业 ► 我在哪儿，我想去哪儿–自我定位及远景设想 ►我在哪儿可以找到适合的招聘广告，我怎么理解广告所提 及的要求 ► 求职文件夹 ► 面试中会提到些什么？自我介绍的诀窍 理想职业到手之后...... ► 沟通技巧：东西方风格之别。表扬，批评，冲突 ► 上、下级还是共事关系：这就是主管对他下属的期望 ► 与同事相处 培训指导
BeateMies, 国民经济师，人才开发主管SozialpädagogischenInstituts NRW 客座讲师： 作为人事主管在人事挑选方面有多年的经验。五年以来通过培训和指导来支持高级知识分子，专业人员及领导阶层，旨在提高其工作能力，使他们在职业生活中卓有成效。
ChristineKetterer, 中国区域学硕士： 多年来领导跨文化培训，为赴华工作的德国专业人士和领导阶层及来德工作的中方专业人士和领导阶层做准备。作为德国人多年以来从事以中国为中心的工作，既对中国的商务礼仪，又对德国的商务礼仪十分熟悉。
联系及报名方式 Sinologic– Christine Ketterer 电话0221/ 409488 AlteburgerStr. 105 ketterer@sinologic.de 50678Köln www.sinologic.de | 
发表于 2009-7-7 21:29
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