[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
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# O, Y' |* H& o9 U( J, vrs238848.rs.hosteurope.de调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
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. D5 G! W/ v3 T$ b; \+ ars238848.rs.hosteurope.de最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。+ l9 E& p- I0 ?; a8 _
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。rs238848.rs.hosteurope.de* z8 D& B, o  n8 V

! I" _/ a( h2 I5 y4 f' [rs238848.rs.hosteurope.de益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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( O! Y" C; }5 ]: g3 t不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。% \1 h" P( k) t) V2 w0 t; b% Q( m
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。人在德国 社区7 a. E! [1 r) }( t' I

( [6 C! K$ F3 y' _& S; U调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。5 x1 T6 O( t  s( R" t8 P0 O

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; P+ g# D% R: A7 N9 s惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！