[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
, D2 t! t6 ?: {- B  `9 w, C4 V( ?  B4 w% e0 w7 G

5 {# Y" U- C6 f. S8 U1 P$ G人在德国 社区调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。+ H5 o. q( @" Y  s% f

& o# q) U6 U" a. y最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。% s6 K9 Y( T6 |/ E% v% c
* z% [- G, t2 q: E
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
: R, X: S; ]5 r/ E' ?rs238848.rs.hosteurope.de5 k1 Y( Y0 x- e/ O# L+ @
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。. j; \, _# ^9 A& Y' w5 t, H$ W+ i

& m3 d6 Z; L4 A" K1 Y% i2 ~2 w* @5 n在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。: V' P0 z% @- ~* ~% D! f

' m7 @; A2 [4 U9 A7 u7 G
* c: e1 `! @1 r) r0 D0 t3 F2 g4 K" n+ ~6 A5 A* y3 |
上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
! B6 v0 v' y% o9 A
# g4 h% L- e6 C+ y( u益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。  U* F. w  ~9 [# s' a& |2 B

; n( p% j* K: |* @. Qrs238848.rs.hosteurope.de不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
& d8 y4 i5 e" N
7 ]1 ?0 b; Z* q* O4 H# R怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
# ^! f* c9 h& e* F: N人在德国 社区
9 ^+ Y3 _6 s+ }0 R* Q; @调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。人在德国 社区1 `. e; A% c' c
0 L3 B1 Z4 ]% v2 X9 y
3 N/ O( A/ S: y+ p' s0 Q
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！