[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日rs238848.rs.hosteurope.de. z6 i# g7 }2 Y" m
8 r; x# n0 f: n! |9 J
3 c+ u# ]: S- [6 s. x, c* w. v
调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
; d3 ?( r2 l9 ~- B4 D! Q" v
9 a, T; e- q* v7 [; |& @- r6 N最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。' u0 J" t0 s) u) w' \7 N6 N

( x2 ~& g3 f8 G* R& z% U& _  K人在德国 社区他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
5 B) T! e4 b. u. M# S3 x6 h
; N2 o" W# b: g4 t排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
7 j+ R( E5 w7 i% c人在德国 社区
8 U* n9 ~( i) i( v# Y在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。+ V1 l7 _6 G# O. t% l) k$ B

2 y5 \! N% a! ]) k1 a* G- {* Mrs238848.rs.hosteurope.de! X$ f1 V6 z0 @# E
9 F5 d& ^1 P5 g" o# _2 f* G
上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。人在德国 社区( I: V. y' S. S1 C" j6 }& \: H

1 p" s' _- I( t& L% Qrs238848.rs.hosteurope.de益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。rs238848.rs.hosteurope.de- i; ^) y6 O8 W6 S- ~4 R9 u
3 {4 n7 ~( ^1 }8 d5 _% w7 f
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。  [5 R) s; Y4 J3 e% k5 N/ i5 s  ^

1 I- K$ K6 i1 Y4 }怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。# `, H3 r( C' L1 l: l
2 d. f- l$ X* C; ?% q: e( I" B
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。! V( q4 o" {6 L7 E& A8 ^

' D$ K* j6 W& I) w) |4 b9 \
! j. t3 q3 v4 U0 D! S惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！