+ D. u6 q8 d* j( ^2 v( S另外,区别于中国的“餐桌文化”、请客送礼,日本社会存在一种“高尔夫文化”,也就是在打打高尔夫,聊聊天儿的过程中,把生意谈下来。徐大夫说,每次接待日本患者时,她都会劝导这些日本人应该抛掉来自这方面的心理压力。 $ g( s/ g9 A6 X: i w. d 3 ~9 G; E& v0 ^+ L1 }在中国,必须面对这些文化差异,虽然中国和日本是一衣带水的邻国,在文化上有很多相似性,但是如果不了解这些差异,也会不适应。因此徐大夫说,她会鼓励患者多跟中国人打交道,深入了解中国文化,融入中国社会,适应环境。! B" Z+ k6 F, V* g* {4 D F8 s
, o9 y2 r: z( L/ w6 b' p日本人是十分要强的民族。比如说,在日本的公司总部对中国当地情况不了解,提出了很难实现的业绩指标。每个员工必须为了这个指标拼命工作,从这一点来说,无论是在中国,还是在世界其他地方,日本人都难逃沉重压力。而且在中国,近些年日本企业感到竞争压力空前增加。中国经济的发展以及其他国家企业的进入,每天都向日本企业人士提出挑战,他们的神经绷得紧紧的。 0 E1 P5 j3 a2 d3 ^& n% L. x$ Q: c7 Z& A0 a1 F! G
日本生产的彩色电视机曾经几乎垄断中国市场,而现在中国国产品牌彩电如雨后春笋般发展起来;从大街上跑的汽车就可以看出,日本的丰田、本田不像以前那么多了,因为韩国、德国的汽车也有相当强的竞争力;而最近日本企业在中国的手机市场上销量很小,据说日本手机生产商要全面撤出中国市场。这都是现实存在的压力。1 x4 S3 T! Q: U! \
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可以说,上到日本企业高层,下到普通日本员工,都深深感受到竞争带来的压力和危机感。不拼命干就会无法生存。日本人的爱岗敬业是出了名的,不计报酬地加班加点很正常,因此普遍存在的一种生理现象就是失眠,这导致精神上焦虑、烦躁。从某些方面看,在中国的日本员工甚至比在日本国内压力还大。9 F& f$ K. d2 B# i5 h3 l
& O! p/ C* S) z8 Z! k; E. o o' ^当然,日本员工在中国不同的城市生活和工作,也会有不同的感受。相对而言,北京上海这种大城市压力会大一些。日前,记者也采访了几位在大连工作的日本朋友,一位从事日语培训的日本朋友说:“大连和东京相比,人与人的距离感很小。7 _$ C: R9 ^) h
g8 y, I# N2 g- F3 n g, F5 ^另外,由于大连懂日语的人非常多,所以汉语不熟练的我在生活上并没有什么压力。遇到困难时,同事们都能给予帮助,相处得也很融洽。不过中国的同事都有很强的上进心,所以我必须加倍努力。这里是一个充满活力的环境。”