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[中国新闻]
“信访”成为中国干部政绩考核重要尺规
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作者:
日月光
时间:
2007-3-31 14:44
标题:
“信访”成为中国干部政绩考核重要尺规
河北省平乡县的各级干部最近最怕的事情之一,是每两周编发一期的《信访督查通报》点到自己单位的名字。因为过去两年来,县委县政府已据此给予5信访工作不力的科级干部以免职处理。
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“信访工作已成为考核干部的重要尺规。”平乡县委书记李风刚说。
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新华网报道,平乡县专门设立的信访督查室编发的《信访督查通报》,不仅通报全县范围内信访事项的解决情况和存在的问题,还向相关单位提出工作建议,对解决问题不主动,工作责任不落实,导致矛盾激化的情况,则向县委县政府提出行政处分建议。
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全国各地许多县市都开办了类似刊物,反映当地的信访工作动态。这种长有建议权“牙齿”的刊物使一些干部认识到,信访工作必须认真干好,否则自己的前途很可能受到影响。
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这是中国各地各级政府积极推动信访工作、为群众排忧解难的众多措施中的一项。如今,干部越来越意识到信访工作的重要性,对群众反映的事项事无巨细都给予充分重视并及时处理。
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国家信访局有关负责人表示,信访形势发生了可喜的变化,信访总量大幅度下降,信访秩序明显好转。
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江苏省政府副秘书长、信访局局长王庆元说,信访部门已不再是仅仅向政府部门传达民众诉求的“秘书”,而是已逐渐转变为督促政府部门履行职能的“督察”。
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据王庆元介绍,江苏省信访部门正在努力强化责任追究制度:“对拖延推诿、工作不到位并造成不良影响的,我们不怕得罪人、不怕丢乌纱帽、不怕遭报复,坚持不查清原因不放过,不解决问题不放过,不追究责任不放过。”
图片附件: [如今,干部越来越意识到信访工作的重要性,对群众反映的事项事无巨细都给予充分重视并及时处理。]
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