标题: zz：罢工！罢工！ [打印本页]

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作者: 迪克    时间: 2004-8-11 10:26     标题: zz：罢工！罢工！

　　－黄冬梅－

　　来美国久了，什么事都能遇到。这不，我所工作的全美第二大电信巨人西南贝
尔电信公司（ＳＢＣ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ）发生了十万多工人大罢工
。ＳＢＣ拥有包括加州、德州等十三个州的区域电信服务。就人数而言，这次罢工
的规模远远超过了不久前的超级市场员工罢工和本地交通工人罢工。据说上一次Ｓ
ＢＣ罢工发生在二十多年前，这廿载难逢的“盛事”竟让来公司不满五年的我赶上
了。幸与不幸，算是一场不寻常的经历罢。几则日记记录了罢工期间的风风雨雨。


　　五月十九日（星期三）

　　浏览公司最近特别设置的网站，赫然见到美国通讯工人工会（ＣＷＡ）已向十
万两千多名ＳＢＣ工人发出了罢工总动员，罢工将于本周五凌晨十二时一分开始。
一直吵吵狼来了狼来了谁也没上心，没想到现在狼真的来了。

　　事情起源于破裂的劳资谈判。劳资合同每四、五年重签一次，这几年一度的谈
判牵动了十七万公司员工的心。工会代表劳方十万多领时薪的工人会员，其中包括
查号台、接线员、客户服务、维修工、架线工等等。美国的工会和组织春游、发电
影票的那种完全不同，绝对与公司对立。工会自然要维护工人权益，而资方则要确
保公司盈利。劳资谈判围绕工人工资、健康保险、工作保障等一系列敏感主题。谈
了长达三个多月，加上联邦调解委员会的调停，终于还是无法达成协议，于是工会
发起了全国性大罢工。

　　公司对此早有准备，其实那个特别网站就是谈判开始后专门设置以便每天更新
通报谈判进展及罢工动向的。一接到工会的罢工通牒，公司立刻启动后备计划，将
我们这些管理人员派往一线顶替各个工人的岗位。所谓管理人员，其实多数人一个
兵也没有，只是因为领年薪而非时薪，被划归资方。非常时期，人手不够，公司要
求我们每周工作七天，每天工作十二个小时，并且没有加班费，谁让我们不是领时
薪的呢。“资方”的实惠没体会多少，倒是理所当然地要与公司共渡难关，还遭到
表扬“感谢全体管理人员的觉悟”。这些“资方管理人员”被派往全国各地，许多
人今天接到通知订张单程机票或回程日期不定的往返机票明天就要上路了，颇有壮
士一去的悲壮感。与我同组工作的好友Ｋｙｍ和另一个同事就被发配到千里之遥的
加州首府沙加缅度。

　　亚洲人大多比较含蓄，很少抱怨。有些不吃公司奉承的老美可就没那么乖，说
起话来直接了当不留余地：“我才没什么高觉悟呢！七天十二小时？哼，简直是剥
夺我的全部生活！只要罢工一发生，我就立刻辞职，决不会去什么临时岗位报到！
”句句铿锵，义愤填膺。话早早撂在那儿，及至现在罢工出乎意料地成为事实，这
位仁兄不再提辞职，只好准备赶往前线报到。

　　我分配的工作仍在原岗位继续网络软件开发，虽然也不得不工作七天十二小时
，比起远离家人不知归期的Ｋｙｍ等人来说已算是十分幸运了。传言公司出于某种
考虑，所有非美国公民都留守原岗位，持绿卡的我就成了令人羡慕的幸运儿之一。
遭外派的老美牢骚之余还不忘幽他一默：“卖公民权啦！谁拿绿卡换我的公民，倒
贴你钱呀！”可惜他卖不出去只得到一片笑声。此时的“非公民权”格外宝贵，意
味着不必受离家相思之苦。

　　说起老美的幽默，几乎与生俱来无所不在。被派往接线员岗位的那位煞有介事
地严肃提醒大家：“你们打偷情电话可要小心哦，我可以监听。不想让我报告你们
的先生太太也行，不过要提前贿赂。”

　　早在三个多月前谈判之初，公司就开始了应付万一发生罢工的准备，管理人员
接受工人岗位的培训，计划必要时的出差住宿。那时谣言满天飞，其中一则就是公
司为节省开支将安排每两人共享同一间饭店住房。出差共享房间在中国司空见惯，
在美国则不可思议，也许是这里个人隐私至高无上，也许同性恋太多要避嫌。有人
创意造谣，就有人跟着编故事：“哪天你先生打电话到饭店，千万别让你的男室友
接。否则打翻醋罐出人命可不得了，公司没买这方面的保险。”

　　未来的维修工们则幻想着自己爬在电话线杆头一览众生小的感觉。那时候谁也
没料到罢工会真的发生，只当作平淡工作之余可以引起几分兴奋的谈资。

　　这期间也有惨剧发生。一位人事部女职员接受工人岗位培训时，意外从十多呎?叩母送返

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