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标题: [中国新闻] 肯德基在中国签首个集体合同职工权益得到维护 [打印本页]

作者: calvin 时间: 2010-6-17 13:33 标题: 肯德基在中国签首个集体合同职工权益得到维护

　中新社沈阳6月17日电 (石岩)备受关注的沈阳肯德基集体合同之争，17日以百胜餐饮(沈阳)有限公司工会与公司行政方签订集体合同落幕，这是肯德基在中国签订的首个集体合同，被认为实现了劳资互利双赢。　　百胜旗下的肯德基与必胜客在沈阳共有66家门店，拥有员工2350人。去年12月23日，在沈阳市各级工会推动和具体指导下，沈阳肯德基工会向企业行政方发出要约，要求进行平等协商、签订集体合同。经过3个月商谈，双方在量化工资核心条款上迟迟未能达成一致。# W: G7 t" q* M1 Z4 s8 T
　　今年3月31日，沈阳市总工会向沈阳肯德基行政方发出律师函，敦促其尽快量化工资核心条款，依法签订集体合同。在此后多次协商未果的情况下，6月初，市总工会在约见企业行政负责人时，明确表达了工会在实现劳动者体面劳动、维护职工合法权益、促进企业发展上坚定不移、毫不动摇的立场，并就存在的分歧进行了深入磋商，凝聚和增进了共识，为最终签订集体合同创造了条件。
　　此次签订的集体合同共10章44条，包括职工工作岗位、劳动报酬、工资增幅、带薪休假、社会保险、劳动保护等必备条款，尤其对职工最关心的企业最低工资标准和职工工资增长幅度做出了量化规定。
合同规定，自集体合同生效之日起，沈阳市66家连锁餐厅合同制职工月最低工资标准，由700元提高到900元；职工平均工资年均增幅5%，其中一线职工工资增幅高于5%。2011年年底前，公司工会将与行政方启动新一轮协商，续签集体合同。
　　沈阳市总工会相关负责人认为，集体合同落户沈阳肯德基，是企业依法经营、关爱员工、履行社会责任的体现，是工会组织依法维护职工权益、促进企业和谐发展的制度主张。
　　据了解，集体合同是指用人单位与本单位职工通过平等协商签订的书面协议，其法律效力高于劳动合同，对维护劳动者权益有特殊意义。

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