标题:
关于这个问题我该不该在面试中实话实说？
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作者:
纱梦猫
时间:
2010-10-30 09:13
标题:
关于这个问题我该不该在面试中实话实说？
最近有个问题，困扰良久，特来向大家们咨询下~
之前在一家德国人开的小型贸易公司里兼职业务员，因为他们想从中国进货，做了大概半年。
后来老板去了趟中国看展会及拜访客户，跟着去了，帮着翻译，顺便还能学点啥的~本来挺好的经历~直到一天晚上老板问要不要和他共享一张床。。。
当然是拒绝了，老板倒挺自然，没当一回事，可是我是越想越别扭，怎么也找不回原来轻松的心情了，而且看到老板就讨厌，对这份工作也没激情了，老板估计也觉察到我的工作态度的转变了，现在我和他说话经常冲冲的，因为我对他的那份尊敬消失殆尽了。。。
我想我应该要kun了，但是问题来了，他估计不愿给我写工作评价，就算写了应该也评价不高。
那我应该让他写么？
还有，以后我要是去面试，人家如果问起离职原因，我应该实话实说吗？
谢谢大家啦~~~
作者:
G_B
时间:
2010-10-30 09:18
以后面试就说实话，不丢人，唯大英雄能本色。
不用他给你写工作评价，一般德企不看，因为这个东西要伪造太容易了。
作者:
waffelwaffel
时间:
2010-10-30 11:05
这点事就越想越不对劲。至于吗
别人说不定只是GAY，把你当兄弟
作者:
纱梦猫
时间:
2010-10-30 11:59
呵呵，没办法，我就是想不开，何况他和我爸爸一样大，花白头发，有妻子有三个儿子，
可能是我没见过什么世面吧
作者:
纱梦猫
时间:
2010-10-30 12:01
以后面试就说实话，不丢人，唯大英雄能本色。
不用他给你写工作评价，一般德企不看，因为这个东西要伪造太容易了。
G_B 发表于 2010-10-30 11:45
这样啊，我以为这个是必需的呢~那也就是说申请实习的时候只要附上之前的实习或者工作证明就好了，不用加上评价~嗯，谢谢~不用发愁啦~~
作者:
zaoai
时间:
2010-11-1 16:25
告他性骚扰，让他写出深刻的书面忏悔，并且给你经济赔偿。去问问警方、检察院、劳工局、行业工会、大学ASTA的免费律师、大学的Frauenrefarat、市政府（他们会给你找免费的劳工保护或者打击性骚扰的部门咨询）。不要轻纵了这个家伙，要让他得到应有的惩戒！
作者:
zaoai
时间:
2010-11-1 16:48
在我说的这些部门的帮助下，让这些部门要求这个语言上性骚扰你和被你拒绝后妄图用他现在公司老板权力的淫威，给你造成各种不利的坏人，给你出具你工作非常优秀的证明。然后你联合有关的处理这件事的部门，对这件事情的来龙去脉附上一个案情简介（其实就是情况简介），说明你很机智勇敢的抵制了实习岗位上老板对你的性骚扰，及时向ASTA、市政府等有关部门寻求了保护和帮助， 并且在他们的保护和帮助下有力有效的配合他们打击和惩治了这种无耻下流的违法犯罪恶行。不要担心你当时没有录音、录像等罪证，只要你到大学ASTA或者外办、学生权益保护等机构去求助，只要你到市政府、警察局去报案，他们一定会记录、会帮你， 这些你寻求帮助和他们给你提供咨询甚至立案调查的记录都是很好的证据，这样只能对你今后找更好的实习和工作更加有利。只要你勇于维护自己的合法权益，这次的坏事也完全应当转变成好事。相信自己，你一定能成功的！
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