萨拉•史密斯（Sarah Smith）刚搬到达拉斯（Dallas）时，她唯一认识的人就是她所在酒店的同事。因此她开始与其中一个人约会。" B4 i4 I6 s: t
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这位24岁的姑娘决定不让这种关系影响她的工作，因此她对同事们隐瞒了这段恋情。但当几个月后两人分手时，她的工作还是受到了影响。 & k6 ^$ {# x' a# ]- d( n, K: X) k1 ~) r% J 3 H2 q6 M* [% h" \4 \% X$ k7 j. F) P% O; F
她说，“我们的工作彼此依赖。”但每次她因为与工作有关的事联系前男友时，他都试图挽回他们的关系。因此她不再和他说话，这让工作更难做了。现在，她希望自己从来就没谈过这段恋爱。: n" ~* n4 {) y4 x
( k, y9 U+ e) Z9 I/ a5 @工作单位可能是年轻人遇到未来伴侣的好场所，因为同事们通常有许多共同点，并会成为好朋友。但这也存在着问题。 ! m. M! N" v; |6 l6 b7 A 7 M9 B) v* f" j( F. y 5 e3 a! {4 D: u $ E4 L( \( a4 A: D% _ ^ # q# K9 e" @- ~ 1 e1 p0 t2 H$ c" g% S! e* u1 Z2 [$ l# Q1 f# ^3 ~# X
8 i+ N" t: d! S3 d9 ?2 t , t8 c& ~( a9 T0 t. ^. Y' V6 |纽约的商务礼仪专家苏珊•萨默斯（Susan Sommers）说，第一步是搞清楚你的公司是否允许与同事谈恋爱。尽管有些公司有正式规定，但多数情况下你必须自己去揣摩是否可以这样做。注意其他同事之间是否在谈恋爱，以及大家对这种关系的态度。" G/ t3 `6 h* P2 o: p1 a" }
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《办公室恋情：办公室寻爱手册》（Office Mate: The Employee Handbook for Finding -- and Managing -- Romance on the Job）的作者之一斯蒂芬妮•洛西（Stephanie Losee）说，在出版社、高科技创业公司、广告公司和其他创意公司中，办公室恋情通常是允许的。但在金融业或会计业中，它可能是禁忌，因为与同事的特殊关系可能违反这些行业中的某些规则。 5 Q9 L: J3 W/ }1 C4 l, d( Q9 ` & ~0 h! ~8 I1 T, P3 ?/ g- x25岁的塔拉•达利山德罗（Tara D'Alessandro）说，她知道自己所在的这家纽约营销机构允许与同事谈恋爱，因为她的许多同事要么正在公开约会，要么已经结婚了。更重要的是，她的男友并不在她的团队里，而且在工作职位水平也相当。1 f8 }0 k& i2 b6 N# a- v8 |0 H
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相比之下，由于利益冲突问题，与上级约会的风险可能很高。有些总体上允许办公室恋情的公司要么禁止这种关系，要么要求双方签订一份“恋爱合约”，声明这种关系是你情我愿的。纽约的职场专家妮科尔•威廉姆斯（Nicole Williams）说，如果你与上司约会，就要做好同事认为你具有不公平优势的打算。你还很可能被调往其他部门，甚至丢掉工作。3 ^- v0 N! V: \8 ]7 ~. ~0 t
, A/ |% C* j9 m P% s( U $ `3 }8 ]! u( ]& D# j 8 Z$ O4 R9 d& `- ]和客户约会的风险也很高。同事们可能认为你是因为恋爱关系才拉到客户的，而且如果分手导致你丢掉大客户，你可就麻烦大了。5 w0 I4 b7 R4 j. M
% O% D* ]& d5 {; i威廉姆斯说，如果你在和同事约会，那么就不要告诉其他同事太多信息。与他们分享任何隐私细节都是不专业的，而且会让他们感到不快。 1 o. Q( S( g/ ^7 V. t2 _5 e8 d. J$ f1 B7 g, O: T1 n
如果你们两人在同一个部门工作，那么应该在你的上司发现之前告诉他（她）你们的关系。不要通过公司电子邮件或手机和你的另一半进行私人谈话──它们可能被雇主监听，并让你惹上麻烦。' ~+ H* W6 s$ C. c
: }4 n- _2 K5 I2 K/ i9 |) L) u( i2 T如果同事们是你的Facebook好友，或会看到你的Twitter留言，那么在发出任何情意绵绵的帖子之前，都要三思而行。 # k5 v4 w1 ]! D- V2 _; K' A) c9 a3 g! @- S+ j* z
如果你们分手了，那么努力维持工作关系很重要。威廉姆斯说，像史密斯那样和前男友一刀两断是不得已时的最后手段。如果你的上司知道你们的关系，那么应该告诉他们，你们分手了，并向他们确保这不会影响你的工作效率。7 p u+ C- [1 W* V$ K- X2 ^
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