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标题: 《非你莫属》2012.01.09 张绍刚百般刁难刘莉莉 [打印本页]

作者: 德国的牛    时间: 2012-1-14 21:18     标题: 《非你莫属》2012.01.09 张绍刚百般刁难刘莉莉

顶一下这个小姑娘,鄙视一记主持人和嘉宾们。他们是在找佣人还是找人才?

[YouTube]G8NcazTLk5g[/YouTube]
作者: 是非成败转头空    时间: 2012-1-14 22:58

没怎么看过这个节目,这么一看感觉实在是作秀类的。
社会啊社会,些许悲剧
作者: 德国的牛    时间: 2012-1-14 23:19

是不是有可能是电视太的炒作,看样子也不像啊。
作者: fangchuan1990    时间: 2012-1-14 23:27

顶小姑娘!!!
作者: lucy2011    时间: 2012-1-14 23:29

本帖最后由 lucy2011 于 2012-1-14 23:31 编辑

这是目前新闻和网上最火的一档娱乐节目,很蔑视这个没品主持人和一群无头砖家,喜欢刘莉莉的机灵与淡定。
作者: 虾黄    时间: 2012-1-15 01:21

我觉得吧,刘莉莉确实有讥讽和瞧不起的神态,但是有这种状态完全是因为张绍刚实在太不给力了~睡去都得鄙视张绍刚哈哈~
作者: 口口金刀    时间: 2012-1-15 18:09

就说这“中国”的措辞,张绍刚何必要纠结?
作者: 口口金刀    时间: 2012-1-15 18:11

整个主持环节中张绍刚都显得很没有风度,不仅是对应聘者,也是对女性。
再者为什么考英语和学语文的问题,女孩子回答的太TM有趣了,张绍刚估计是没hold住。
作者: latt    时间: 2012-1-18 23:36

那群ceo怎么没一个敢站出来说句公道话的,趋利避害到如此地步还是另有原因
作者: 冰兜    时间: 2012-1-19 00:07

真他妈傻逼,人活着还有点话语权了没,中国,哪里不合适了。
作者: 德国的牛    时间: 2012-1-22 18:08

张绍刚回应毒舌门 称不追求娱乐追求主流价值观

泛化氛围里如何强调主流价值观

张绍刚:娱乐从来不是我们的追求

【人物档案】张绍刚,中国传媒大学电视系教师,中央电视台《今日说法》、《大家看法》和天津卫视《非你莫属》等栏目主持人。

【对话背景】张绍刚虽然在央视担任主持人已经十多年,但更多人真正熟悉他的名字,还是因为目前颇受关注的求职真人秀节目《非你莫属》。

在《非你莫属》中,张绍刚一改在《今日说法》中一脸严肃的“紧绷”状态,表现出机智幽默的风格,与12位Boss团成员你来我往“唇枪舌剑”,让节目看点十足。前不久,一段张绍刚PK海归女的视频引发网友大量关注,更是把张绍刚推向舆论的风口浪尖。

2011年10月,国家广电总局出台《关于进一步加强电视上星综合频道节目管理的意见》,对卫视频道晚上黄金时段播出娱乐节目进行了规定,因此各大卫视的节目都面临着调整和重组。在前不久《非你莫属》同名书的签售会上,张绍刚表示,《非你莫属》虽然有娱乐手段,但娱乐从来不是节目的内在追求。电视求职节目该如何定位?主持人又该如何表现?日前,中国青年报专访了张绍刚。

中国青年报:现在求职、相亲类节目遍地开花,《非你莫属》节目为何坚持不走娱乐化的定位?

张绍刚:做一个节目首先要清楚这个节目的核心是什么。《非你莫属》虽然有娱乐手段,但娱乐从来不是我们的内在追求,娱乐只是一个外在的感受。在内核上,我们强调的是主流的、传统的价值观。

《非你莫属》的出发点和目标是通过这个平台为大家提供找到工作的机会。我们的目的不是让求职者在节目里找到工作,而是让他们真正找到工作,这是有区别的。如果是要在节目里找到工作,我们只要和老板们打个招呼,老板们都会配合,让他们都找到“工作”,但是我们希望的是他们在生活中能真正找到工作。《非你莫属》一直强调靠谱程度,甚至老板们习惯于一见到我们,就会主动告诉我们那些应聘成功者在他们那儿干得怎么样。大家都在很严肃地对待求职这件事。

中国青年报:你曾说过,现在很多人使劲把节目做得很“脏”,是什么意思?《非你莫属》会受广电总局相关规定的影响吗?

张绍刚:广电总局出台规定是希望能改变一种泛娱乐化的局面,所谓的泛娱乐化,就是把什么都拿来娱乐。我说的“脏”,是指情感、伦理、亲情、爱情等不能拿来娱乐的被拿来娱乐了。

不管有没有相关规定,我们都是发自内心地想做一档有情怀的节目。在我看来,现在有许多所谓娱乐节目是打着温情、人性、情感的牌呈现肮脏的内容,但是《非你莫属》一直坚持不娱乐、不煽情、不打温情牌,不拿找工作的事做慈善。

中国青年报:Boss团成员里的负责人是以一种怎样的心态来参与节目?

张绍刚:有几个老板曾经特别认真地和我们说,时间越长他们越觉得,他们代表的不是自己,而是代表他们所在的企业,甚至是行业。这就说明,大家在内心深处是在很严肃地对待这件事情,而不是把它当成一个游戏。大家都在很认真地想,这件事对年轻人来说意味着什么。

中国青年报:在节目中,主持人情绪过于鲜明,比如直言对选手的感受是否会影响现场Boss团的判断?

张绍刚:比起一般求职,电视求职能挖掘出更多的个人特色,在这个过程中主持人也会发现一些东西,我说出来是希望提醒求职者,这对他们有益。如果我的表达方式让大家觉得很难听,那我只能说很抱歉了。

中国青年报:如何看待那些另类的求职者?

张绍刚:今天,我们的社会很宽容,一个重要的表现就是允许价值多元化,我们不能说一个人的价值观、行为方式和我们不一样,我们就不接受、不认可他,这是不对的。每个人有他的生活方式,这是他的选择,不能因为他选择了和我们不一样的价值观,就连找工作的机会都不给他。

中国青年报:主持了这么多期的《非你莫属》,亲历了那么多招聘,你觉得现在很多年轻人包括一些大学生就业难的原因是什么?在求职的过程中他们还缺少什么?

张绍刚:大学生就业难,是因为很多大学生的求职诉求中带了很多附加条件,比如首先要解决户口,其次必须去500强的企业,当然会难。现在年轻人找工作确实是难,但企业想要找合适的人同样很难,供需双方对接不上,《非你莫属》就是为两者搭建平台。

现在的年轻人在求职过程中遇到的最大问题是缺少职业感、目标感和职业定位。在找工作时,年轻人首先要明确自己以后到底要干什么,职业规划是什么。不能一上来就说我能做一二三四五,我的求职方向是五个方向,没有人能同时在五个方向发展。

因此,年轻人要先挖掘自己的特点,再结合自己的兴趣爱好去找工作。首先一定是要知道自己是谁,能干什么,然后再结合兴趣,因为职业和100%的兴趣是两回事。有人说我想当歌手,但他的能力能当歌手吗?可能唱歌只是一个兴趣,但并不能当职业




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