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案例的书面整理是需要的,
但是对恶语相加之类的极端过分行为,仅靠单方面描述来投诉是徒劳的!上级总是袒护下级的,绝无例外!
所以,我建议,
大家利用身边的电子设备
录音笔,mp3,手机,等等,将现场谈话记录下来!
来阴的,
如果仅仅是不合理抬高审核门槛,可以把记录拷贝给我们,我们可以用于谈判。
如果有歧视实质,那就在结束后直接把录音器zeigen给他看。
特别提示: 我们自己的情绪不要激动,装老实总会的吧,免得被他们头找借口说是双方争执导致冲突和言语不当!
控制自己情绪!! 同时诱导对方“犯罪”!!
还有,注意自己的帐户解释尽量做到真实,至少要求合理。否则那样的谈话记录只会给我们自己找麻烦!
有了火爆材料,我们这边才能兴风作浪不是吗?只要料足,到时候想游行的游行想静坐的静坐,有什么坏水直管冒!
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