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Originally posted by brat at 2005-10-26 08:14 PM: 违约金100万为什么不符合劳动法?5年的工作合同也是正常的啊。比这苛刻的合同多了去了。确实这样的条件比较苛刻。但是并不一定违反劳动法。 如果是合同上写得清清楚楚,你签了就是认可这个合同。属于自愿上 ...
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