[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日rs238848.rs.hosteurope.de" ?. J' Q: p" x7 `" P+ y' C& S; _  Z
+ W+ I: m/ \1 {2 o9 D) {6 E8 K
rs238848.rs.hosteurope.de4 E' n3 Q# E* k: q1 k* p
调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。$ i6 H- t( G3 G$ Q4 P, i5 n

4 F2 j  Z  W  P- F最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。; o/ f. I! B4 ~2 K- H

8 q5 g: h0 X; D( [' q+ r$ b  E+ N. m他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
7 u, W: s& j/ ], a' k& P* ors238848.rs.hosteurope.de
8 M" R$ `8 D5 S排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
$ }4 {& c  A* U# r8 N& z5 f# Srs238848.rs.hosteurope.de# f8 I2 M' d$ t
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。3 l1 ~3 V' q+ X) Y  p6 X
7 f8 d( Z% e! H) Z) J0 j$ `
, G, o' S- d5 k3 i$ a4 R
  n: {- p9 ]; e# x+ q5 ?4 u8 k) f
上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
' W" y) q6 ?6 G% O7 a' ]
1 M0 ~9 O3 p1 I6 i4 k% P益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。rs238848.rs.hosteurope.de3 z$ u8 ]4 B- \) j. N# \
rs238848.rs.hosteurope.de4 D$ O2 d- [0 g) N4 L
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。, U5 w( D, v, m/ J, S
5 F/ ~6 T2 ^  G3 P6 [- q- X9 c
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
4 F* Z/ ?: I1 ^% `8 l
) K$ v# L! c1 O, c9 y  `: k调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。人在德国 社区  F) N2 x! ^; c/ f9 m
1 j! l; G, y* b& t

* N! E) S5 V1 Y! e惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。