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回复 29# 的帖子
企业文化不能这般庸俗化。
google给自己的员工提供免费的food,英飞凌总部给自己的员工开设免费的技术课程和softskill课程。
同样是花钱,我只觉得像中兴这样花不值得。
而且我没有磨灭过销售和管理的作用,一个大公司的每一个成员都是有他的作用的。每一个人都不能缺少。 自己也是从管理转到了技术,管理和技术人员的出发点很不同,所以每一种人才都是必须的, 没有你好我坏之说,各尽其能。 大公司的资本运作靠的是管理,销售靠的是渠道, 企业文化靠的是你我他, 也不要忘了源泉是工程师, 最终不管怎么样根本是技术,话说回来了,管理的今天可以卖芯片chip明天也可以去卖薯片chip,工程师一辈子差不多只能干本行了。每个科技大公司给自己的企业定位都是在技术上创新,在价格上领先,管理和技术两不误。 每个科技大公司的企业motto都少不了keep thinking ,innovation, perfect.
这样大规模的欧洲豪华巡游,不管是慰劳员工还是款待客户,必定是一种企业文化的展示,那么我们必定要问问自己,中国头号科技企业的价值观是什么? 千万工程师的未来何去何从?
[ 本帖最后由 lightplanet 于 2008-2-20 08:31 编辑 ] |
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