honglou

3# rabbitzrs
他和Prof. Brecher的背景不一样，觉得不能直接拿来比的。
- 首先两个Lehrstühle的规模有本质的差别。Prof. Brecher带领的Lehrstuhl是WZL的创所和镇所之Lehrstuhl。
- 如果有人认识Prof. Weck，也就是Prof. Brecher的前任，就知道想做他的接班人的难度。Prof. Brecher的Diplom是Auszeichnung，五年博士后也是OI，然后他去了Mönchengladbach的一家机床厂做了两年的Geschäftführung.
- Prof. Kampker在2006年底的时候开始做Geschäftführung，但他的办公室还是在WZL里，而且还能经常见到他。
个人感觉之所以这么做，无非是RWTH Aachen对教授有一个最少工龄的要求。这个Geschäftführung可能是名存实亡。在Prof. Kampker同个阶段(2001-2006年)有不少优秀的博士产生(和他都是同一个Lehrstuhl的)，有的用了三年就完成了所以博士课题(inkl. Wissenschaflicher Mitarbeiter和自己的Dissertation)，之后也是OI。但个人的选择和机遇不一样，他们都去了工业界。
但一点是可以肯定的，他们都是牛人。
个人感觉，他不会做教授太久的，毕竟Produktionsmanagement和Prof.Schuh的Produktionssystematik重复的太厉害了。他的扩展不就是代表Prof. Schuh要精简机构。同意baerchenpopo 的观点。Einstieg als Juniorprofessur。
再者，根据我对WZLer的了解，他们的"血性"更适合于德国的工业界。只不过，目前在德国关于对Vorstandsgehalt的激烈讨论，对他们来说，算是个不小的打击哦。

honglou

那到不能这么说，关键是要看读博士的方式和行业。
- 如果是靠奖学金的，一般可以快的，三年之能可以搞定。
- 半位的一般也三年。
- 学化学和医药等等的理科的，由于读博士的人太多，所以一般都只有半位。
- 由于德国工业界比较强，待遇高，为了保留人才，所以一般工科类的，如机械，汽车大都是全位，那正常情况的Wissenschaflicher Mitarbeiter都是签五年的。
- 外国学生根据能力不同，在工科类里半位全位的都有。
Prof. Schuh不一样，因为他不缺少人手，每年来投简历的就很多。他的目的很明确，有能力的，就早点毕业，拿着博士头衔和年青人的干劲去德国工业界拼搏。如果没有能力的，就算是德国人，六年后没有Dr. Titel离开WZL也大有人在。
但Prof. Brecher那里要么不签，一签就是五年，所以说，不能单一的用时间来衡量。
话又说回来，不是有了Dr. Titel就完事了，这只不过是一个开始。