[社会新闻] 《办公室恋情：办公室寻爱手册》

Ampelmann

萨拉•史密斯（Sarah Smith）刚搬到达拉斯（Dallas）时，她唯一认识的人就是她所在酒店的同事。因此她开始与其中一个人约会。% G) b4 Q; `  ^, D1 I& p9 y% g4 ?
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这位24岁的姑娘决定不让这种关系影响她的工作，因此她对同事们隐瞒了这段恋情。但当几个月后两人分手时，她的工作还是受到了影响。
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. Y5 T# m: ^7 G; i她说，“我们的工作彼此依赖。”但每次她因为与工作有关的事联系前男友时，他都试图挽回他们的关系。因此她不再和他说话，这让工作更难做了。现在，她希望自己从来就没谈过这段恋爱。# m& a; s  G& O/ [

5 V1 V7 w' g, {% K0 a/ H工作单位可能是年轻人遇到未来伴侣的好场所，因为同事们通常有许多共同点，并会成为好朋友。但这也存在着问题。6 l4 _! G% T2 C* Z$ a

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纽约的商务礼仪专家苏珊•萨默斯（Susan Sommers）说，第一步是搞清楚你的公司是否允许与同事谈恋爱。尽管有些公司有正式规定，但多数情况下你必须自己去揣摩是否可以这样做。注意其他同事之间是否在谈恋爱，以及大家对这种关系的态度。) N3 L" v! ]: I$ |

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《办公室恋情：办公室寻爱手册》（Office Mate: The Employee Handbook for Finding -- and Managing -- Romance on the Job）的作者之一斯蒂芬妮•洛西（Stephanie Losee）说，在出版社、高科技创业公司、广告公司和其他创意公司中，办公室恋情通常是允许的。但在金融业或会计业中，它可能是禁忌，因为与同事的特殊关系可能违反这些行业中的某些规则。
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: T- X8 V+ }8 C8 F: g3 q人在德国 社区25岁的塔拉•达利山德罗（Tara D'Alessandro）说，她知道自己所在的这家纽约营销机构允许与同事谈恋爱，因为她的许多同事要么正在公开约会，要么已经结婚了。更重要的是，她的男友并不在她的团队里，而且在工作职位水平也相当。人在德国 社区& J; Y' L6 L& c! ~
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相比之下，由于利益冲突问题，与上级约会的风险可能很高。有些总体上允许办公室恋情的公司要么禁止这种关系，要么要求双方签订一份“恋爱合约”，声明这种关系是你情我愿的。纽约的职场专家妮科尔•威廉姆斯（Nicole Williams）说，如果你与上司约会，就要做好同事认为你具有不公平优势的打算。你还很可能被调往其他部门，甚至丢掉工作。( M  h% W6 ]' H; Q* e1 ?$ {
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- I7 i( p4 w$ ?$ M8 l8 f! U和客户约会的风险也很高。同事们可能认为你是因为恋爱关系才拉到客户的，而且如果分手导致你丢掉大客户，你可就麻烦大了。
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7 s5 r0 N1 J) `6 R威廉姆斯说，如果你在和同事约会，那么就不要告诉其他同事太多信息。与他们分享任何隐私细节都是不专业的，而且会让他们感到不快。& W1 O9 K, ?0 t5 ?: {& d; R
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如果你们两人在同一个部门工作，那么应该在你的上司发现之前告诉他（她）你们的关系。不要通过公司电子邮件或手机和你的另一半进行私人谈话──它们可能被雇主监听，并让你惹上麻烦。( c+ V- z1 y: Y- D  _% g( Z

  \2 a4 w) j& X如果同事们是你的Facebook好友，或会看到你的Twitter留言，那么在发出任何情意绵绵的帖子之前，都要三思而行。
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如果你们分手了，那么努力维持工作关系很重要。威廉姆斯说，像史密斯那样和前男友一刀两断是不得已时的最后手段。如果你的上司知道你们的关系，那么应该告诉他们，你们分手了，并向他们确保这不会影响你的工作效率。" ~/ z' g3 \2 S$ j" M

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