- 积分
- 35112
- 威望
- 4858
- 金钱
- 20
- 阅读权限
- 110
- 性别
- 男
- 来自
- 中国
- 在线时间
- 4434 小时
|
15#
发表于 2005-3-9 19:48
| 只看该作者
恩,我了解的也很有限,有的加上些个人的猜测,因为我是国内导师推荐的,由于我在国内的一个师兄到现在的导师下作出了积极的贡献,所以现在的导师就直接问我国内老板有没有学生愿过来赌博的,然后直接搞定。据我了解,要想尽快搞定得,一,教授有位置,也不一定非得与国内的研究方向完全一致,试想,德国的diploma学生一般也才在实验室呆半年,他们有的学生实验技能并不比国内有的学校本科毕业强多少。二,你得证明你能为他的研究工作做出积极贡献。教授招中国学生或发展中国家学生时会比招德国人辛苦,相关手续,交流障碍等。所以他在招人时就会权衡一下,你得证明你可能比他能招到的德国学生做出更大的贡献,比如以前的论文成果,外语水平等,或者熟悉的有名教授强力推荐。
教授对中国学生的看法取决于他了解的中国学生表现,若他们很牛,教授自然会另眼相看,若他们也都比较水,估计打死也不想再招中国学生了。
至于对招女生又没有偏见嘛,i don\'t know! 但我知道普遍来讲女生试验操作能力包括计算机水平相对差些,有可能一些教授更喜欢招男生,但不过女生语言方面比男生更有天赋,交流沟通能力强,所以适应快,对加强组内合作交流很有益,所以,个人认为大部分教授都愿意招一定比例的女生,对女生的成见可能比国内要低。
Good luck to you! |
|