德国法院判定企业可解雇德语不好员工

qquchn

德国法院判定企业可解雇德语不好员工                                http://www.sina.com.cn  2010年01月30日11:09  新华网  rs238848.rs.hosteurope.de9 ]' N2 M+ c" B* c! d* H+ ?
                                                                                                                                        　　新华网柏林1月29日专电 (报道员 周谷风)德国联邦劳工法院近日对一起人事纠纷作出终审裁定，德国企业如果对员工的德语水平不满意可以将其辞退。0 X0 m  c. a/ ?. B  \+ u
　　此案的原告是一名62岁的西班牙籍雇员，他从1978年开始就在德国一家汽车运输公司工作。他被公司以看不懂德语工作指南为理由辞退后，把公司告上了法庭。5 {# |6 q( J2 V5 u/ X: [6 t
　　法院终审决定，公司辞退此雇员是合法的，与歧视雇员出身无关。雇主有权要求雇员具备完成工作所必需的德语水平。人在德国 社区( c5 q5 I4 R4 M7 B$ d! x; a
　　据德国媒体报道，原告曾于2001年在一份文件上签字，文件要求中明确规定了雇员的德语对话和书写能力。2003年，原告曾参加过德语培训，费用由公司承担。但在语言课程后，经雇主多次确认这位员工仍无法读懂德语工作指南。此后公司曾多次建议他进一步参加语言培训，但遭拒绝。在多次劝告无效后，企业于2007年底辞退了这名雇员。

qquchn

  J# v$ v" B% V4 v
2 O- H0 b3 ]  `0 ~你个文盲，不懂也要先问清楚了先，到处乱签字，人家早就下套做好了免责声明了。
( @& V. g, a# r& j- ?: z& `" r你告是告不倒的。

原告曾于2001年在一份文件上签字，文件要求中明确规定了雇员的德语对话和书写能力。2003年，原告曾参加过德语培训，费用由公司承担。但在语言课程后，经雇主多次确认这位员工仍无法读懂德语工作指南。此后公司曾多次建议他进一步参加语言培训，但遭拒绝。在多次劝告无效后，企业于2007年底辞退了这名雇员。rs238848.rs.hosteurope.de3 H& x. y9 w; ]) k' a
+++++++++++++++++++++++
# b, ?* u; |' X德国企业已经够意思了，要是中国公司就直接解聘了。

绝色魅影

我发现在德国德语不好真的极度不方便 。刚来那会儿简直是死的心都有了。。来了才发现我原来学的德语不算什么。。。。