[德国新闻] “留学和职业生涯中的跨文化准备”讨论会受到留学生欢迎。

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6日在德国斯图加特举办了“中国职业日”招聘会活动，大众、宝马、戴姆勒、博世、罗兰·贝格管理咨询公司等10多家一流的跨国公司前来招揽英才，吸引了1000多名中国留学生应聘。1 V$ j  z' Z& M  N$ Z2 {9 S# g' \( L

$ F) n) v9 G8 a$ J活动于当天早上10时半开幕，中国驻法兰克福总领事馆副总领事王锡廷为活动致开幕词。活动现场人头攒动，许多即将毕业的大学生都是西装革履，希望能够有所收获。也有入学不久的新留学生，来感受职场的氛围；而一些已经工作的职业人士，则来为未来的职业方向探路。活动也吸引了不少学习汉语或对中国感兴趣的德国人。
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现场各个公司举办了介绍会，介绍公司背景、发展战略和招聘意向，并直接对应聘者进行面试。大众、宝马、博世、罗兰·贝格等著名公司对留学生有着很大的吸引力，公司展台前排起几十人的队伍。) \. }, l2 w/ ^

, ^$ t, l% {* n专程从北京赶来参加活动的大众汽车(中国)投资有限公司人力资源与组织部高级经理海诺·丹内曼（中文名田海诺）对新华社记者说，大众已经进入中国市场多年，目前正处于一个重要的发展期，未来10年大众计划将中国的雇员人数增加一倍，达8万多人，因此目前对人才的需求量很大。
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田海诺说，大众是德国公司，十分欢迎在德国留学过的中国学生。他的同事中就有许多从德国留学毕业的中国人，其中一些已经进入了领导层，公司对他们的工作非常满意。
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罗兰·贝格国际管理咨询(上海)有限公司执行总监杨珊娜说，公司在中国的业务增长非常迅速，因此需要大量优秀人才，尤其欢迎拥有在国外学习和工作经验、了解跨文化交流的留学生。
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今年刚从德国曼海姆大学国民经济专业硕士研究生毕业的中国留学生余涛说，以往她的想法是先留德工作几年再说，但在此次招聘会上，她在咨询了多家公司后发现回国发展的优势越来越多，许多公司提供的中国职位都非常好。而且与外国竞争者相比，在与中国挂钩的工作上中国留学生更能够体现出优势。
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在金融危机过去后德国公司对中国留学生的需求明显增大，此次“中国职业日”无论是参与学生人数还是参展公司规模都比2008年的上一届翻倍。
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6 R+ ?9 c4 l, G人在德国 社区当天，主办方还邀请包括大学教授、公司领导和设计师刘扬在内的嘉宾，进行了一场“留学和职业生涯中的跨文化准备”的讨论会，受到了留学生的欢迎。
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报道员 周谷风　记者 郇公弟

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