[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
. o5 t" C5 P2 \0 O5 P% x/ T; U$ J0 ~

7 ?( R0 l8 y: B' |调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
2 I3 I" v) m% G6 j+ P) @1 W% d. S/ z& z3 f
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
: ~# Y7 z% e1 i  ]# S6 d4 z1 A
! K6 B2 d# H( K0 _4 j他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
+ Q9 R2 E, U9 @0 J  Qrs238848.rs.hosteurope.de人在德国 社区; g6 L5 T8 T7 v, m, Y$ ?: A
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。2 @& U" ^/ m* A/ E$ ~
人在德国 社区+ ], m3 A/ a- N9 R3 W
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。6 h" C7 T( A7 p$ ~# d  H% Q
人在德国 社区) l3 V/ `1 w' E( |* j( `# M  t

+ |4 f% o: J$ t% u" K/ d5 ?* p人在德国 社区5 ^. e; U6 V/ x" C- ]
上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。/ _( I; _! ^! S& r7 D2 T9 _3 y$ @

1 i5 J. Z' z3 X: U4 k益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。  H- T) B6 G/ E2 s7 ^
人在德国 社区0 P7 H: W2 E) @( U
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。- D4 }' ]( e  [6 q
人在德国 社区/ e* A, W# g# {' X5 ^3 T
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
6 x2 ~: q9 U* D, O+ Urs238848.rs.hosteurope.de$ U# ?* k4 K4 b* @7 a4 x3 w
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。人在德国 社区' |4 y# k$ h2 u; e3 m% j
' x! n/ B) H" |

6 W) y, b. F! Z" {* b! A惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！