[中国新闻] “信访”成为中国干部政绩考核重要尺规

日月光

河北省平乡县的各级干部最近最怕的事情之一，是每两周编发一期的《信访督查通报》点到自己单位的名字。因为过去两年来，县委县政府已据此给予5信访工作不力的科级干部以免职处理。
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3 Z" q& h% N( F6 V  r　　“信访工作已成为考核干部的重要尺规。”平乡县委书记李风刚说。 0 t: p+ j7 ?3 s1 M( ?' U

* b" C3 v  |3 u3 Y) u: {: S+ ?　　新华网报道，平乡县专门设立的信访督查室编发的《信访督查通报》，不仅通报全县范围内信访事项的解决情况和存在的问题，还向相关单位提出工作建议，对解决问题不主动，工作责任不落实，导致矛盾激化的情况，则向县委县政府提出行政处分建议。
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, D+ O- z' P. y/ o; i人在德国 社区　　全国各地许多县市都开办了类似刊物，反映当地的信访工作动态。这种长有建议权“牙齿”的刊物使一些干部认识到，信访工作必须认真干好，否则自己的前途很可能受到影响。
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# J1 t4 B  l# j. k' h; C　　这是中国各地各级政府积极推动信访工作、为群众排忧解难的众多措施中的一项。如今，干部越来越意识到信访工作的重要性，对群众反映的事项事无巨细都给予充分重视并及时处理。
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　　国家信访局有关负责人表示，信访形势发生了可喜的变化，信访总量大幅度下降，信访秩序明显好转。 3 o) O1 W/ D9 e/ T: m0 q, q8 s
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　　江苏省政府副秘书长、信访局局长王庆元说，信访部门已不再是仅仅向政府部门传达民众诉求的“秘书”，而是已逐渐转变为督促政府部门履行职能的“督察”。 rs238848.rs.hosteurope.de# A8 V3 N! z9 |9 f
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　　据王庆元介绍，江苏省信访部门正在努力强化责任追究制度：“对拖延推诿、工作不到位并造成不良影响的，我们不怕得罪人、不怕丢乌纱帽、不怕遭报复，坚持不查清原因不放过，不解决问题不放过，不追究责任不放过。”