关于SOZIALVERSICHERUNG

不是很理解SOZIALVERSICHERUNG. 

最近得到两份工,两份都挺正式,都需要提供社会保险,我就EINFACH把我的社会保险号码给两个雇主了.他们都可能帮我上报.有人对我说,这样是不允许的,被抓到的话会罚款的?

为什么呢?在德国难道就没有同学同时打两份都需要交社会保险号码的工的吗?
有经验的能否指教指教?我一定要放弃一个吗?
怀念小时侯!用石头打男生的日子!
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这是允许的,或者说对于比较正规的雇佣关系,这是必须的。
你所从事的任何一份工作都必须交社保金/养老金,这个社保号是你交这个费用的依据,否则你的雇主就不知道该把你的那份钱交到谁的名下了。
同时从事两份或多份工作也是允许的,只要工作时间没有超出你的打工许可范围。
不允许的是你同时给了多个雇主非6号税卡。只有你的一个雇主可以拿到你的非6号税卡,其他雇主只能给他们6号。

以上解释不权威,不承担责任。如有错漏,请各位同学及时指出。
头像不支持gif动画,我留在这个论坛还有什么乐趣……

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谢谢指点.

税卡不是问题,一个给一级,另一个给六级就好了.

只要社会保险没有问题,就OK了!因为之前听同学说过,在德国不允许把社保号码同时给两个雇主.所以害怕莫名其妙又违反什么法律了.
怀念小时侯!用石头打男生的日子!

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原帖由 小死孩子 于 2006-12-21 00:01 发表
谢谢指点.

税卡不是问题,一个给一级,另一个给六级就好了.

只要社会保险没有问题,就OK了!因为之前听同学说过,在德国不允许把社保号码同时给两个雇主.所以害怕莫名其妙又违反什么法律了.



哪个同学跟你说的?:astonishment:

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啊?错了吗?我的美女邻居告诉我的!

我对打工不是很熟
怀念小时侯!用石头打男生的日子!

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好像你们忽略了mini-job。
What happens, happens for a reason.

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原帖由 darwin 于 2006-12-21 00:14 发表
好像你们忽略了mini-job。


能不能说得清楚点,如果是MINIJOB又会怎么样?

我这两份工都应该算是MINIJOB 吧.

其中一份一个星期9小时,另一个一个月平均20多小时。
怀念小时侯!用石头打男生的日子!

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哎呀,美女一般都很笨,说的基本上都是错的.

谁管你兼几分工作,雇主给你缴税,交养老保险,不会有问题的.

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原帖由 darwin 于 2006-12-21 00:14 发表
好像你们忽略了mini-job。


mimi job在社保方面并没有特殊的地方。
好像唯一一个可以不交社保的工作可能性是私人个人性质的2~3天的短期雇佣。
头像不支持gif动画,我留在这个论坛还有什么乐趣……

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不是,我就曾经这样过,守法的雇主是不会允许的。就算雇主忽略了,在社保那里也会被查出来。后果怎样我不知道,因为我当时权衡了一下,就舍了一份工作。如果另外一份工作用税卡就没有问题)。
What happens, happens for a reason.

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