Part I: pictures of speaker
How to conquer the interviews，如何应对面试-- by徐华敏先生
工作面试真是让人期待之又畏惧之。虽说真金不怕洪炉火，良好的临场面试技巧一定让您锦上添花。徐华敏先生的“如何应对面试”讲座，让人获益良多
其实雇佣者和应聘者之间是一桩生意，应聘者这个卖家努力地推销自己，而雇用者期望买到物有所值的雇员。所谓作为卖家，也要知道买家的心理
面试的种类按照难度从地到高又分为：标准面试、行为面试和实例面试
标准面试是各行各业最常见的面试，这是标准面试中常遇到的问题，应聘者因提前演练，熟记于胸
在标准面试中，徐先生提示大家尽量把自己的长处优点与学习能力相结合
除了一对一的标准面试，还有其他形式：电话面试，组群面试，多个考官，考试等等。
行为面试可使雇主根据你的过去的处理的实例，预测你将来的可能行为。 所以要尽量详细精彩的描述的你成功的案例，如何排除众意，如何克服困难，如何化解矛盾，如何最后成功。
行为面试技巧的精彩总结:“STAR” 技巧
应聘咨询公司，商学院，投资银行等行业时可能遇见的实例面试，要大胆的作合理性假设
实例面试的逻辑推理真的需要平时着意训练
影响面试成败的众多细节： do’s 和 don’ts
面试着装的温馨提示
徐先生自己亲身经历的两个面试，成败总结
Part Ⅱ: pictures of audience
[ 本帖最后由 戴游泳圈的鱼儿 于 2007-8-28 09:12 编辑 ] | 
发表于 2007-8-17 15:12
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