[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
8 T; a. r+ Q1 k2 C' S# O! F! y6 S8 m! e, @  `, [

) D/ c8 R6 z- Q- N8 v人在德国 社区调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
3 E( s( K! s. U& A) |5 l$ y3 D, ?
) e8 B2 |* V& h! a2 X/ t7 K0 [最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。4 s. j( C3 a9 J

' j9 n1 b3 n* Z他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
7 N: u' K0 r2 e: J5 H3 \! w# v2 V' ]7 Q. f
" T1 L+ c0 B% b/ @: V人在德国 社区排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。rs238848.rs.hosteurope.de9 o7 U# ^; r0 Z0 N

! X5 ]! u# K9 h* T) `- U在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
4 O; q& }* s6 grs238848.rs.hosteurope.de! \8 `, s4 o* }2 G2 r
5 Y1 b4 [" Q  U

" }4 s) @) ~4 m0 X上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。rs238848.rs.hosteurope.de& U1 h; R" k! |1 b& a

' r; I) b0 u1 h3 n8 D7 nrs238848.rs.hosteurope.de益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
6 B% v) P% d% w  F  S  F' X' n' a3 }# ?
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
( Y4 c8 t4 b9 t$ a! C4 M0 U$ \3 d% X/ f
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
# F) N# W" L: A! p* a% h" c1 A7 l" h% _4 J3 G
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
. g' i2 S% F7 J; j7 `* f- y+ f" Y

, e+ K  c' n3 ^' j$ g惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！