[国际新闻] 调查:印度和中国性骚扰问题严重

BBC 中文网   2010年 8月 12日人在德国 社区. c- d! K& M# `. Z; v

& N( R) X) t. _2 }% B/ J0 E& ]rs238848.rs.hosteurope.de3 t7 h/ C6 p4 x6 c2 w% L; c; O
调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。
  r2 D8 z4 u) p9 e1 T6 H
! y. v$ P/ R9 o; f) R1 N3 Y最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。rs238848.rs.hosteurope.de) L* Z2 [/ \9 x

8 E- J5 f  m' m5 p& P0 P( X0 A1 U人在德国 社区他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。
0 v( @$ L6 [8 b: q8 y% H9 ]! w
# L1 E8 U  r; `/ {$ i9 Y) @+ F人在德国 社区排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
! I& l! ~1 U7 E% x' H) _# r) v9 y+ s2 s! n6 v3 _
在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。# ?8 {2 B: B6 F1 R& f4 {

, e. w3 h, s# l. A: P人在德国 社区% e9 ?# H) a9 w( b! m
6 q8 T3 |* Q5 o9 d) C- z2 L
上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。rs238848.rs.hosteurope.de( S0 O6 B) L" k8 p

7 m- ^5 `9 ^4 A: B益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。9 Z+ l0 E( j( t5 {4 J6 h& t1 P

( o, f+ y) k1 ^. I不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
* o4 G8 p) e. z. J/ @5 r$ K1 w- J
# g1 b7 a* h) M1 zrs238848.rs.hosteurope.de怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。rs238848.rs.hosteurope.de# G; {4 X1 u+ Z1 S

8 {3 |  H* S1 p6 b调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。人在德国 社区5 C$ B$ ^" P- q# V6 [; G0 j

2 O- \6 |0 Z2 w0 }  S% ^/ X
- Y9 y) z8 m$ f6 V7 ~- Z惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。
Share |
Share

TOP