[经济金融] Google富翁员工 爆离职潮

日月光

即便提供了优厚的报酬以及亮丽的企业前景，Google却面临人才出走的问题。7 r2 o% s8 ~' M& }* m
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　　考莱(Dennis Crowley)与莱纳特(Alex Rainert)当初创立的Dodgeball社群网站，2005年被Google买下，买价据估计高达3,000万美元。而这两人现在觉得已经受够了，决定离职。# [$ |' q7 s% `& ?% W
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　　考莱在自己的网站上写说：“Google并不像我们当初想的那样支持Dodgeball，这不是秘密。我们的经验让人十分灰心。”考莱与莱纳特的出走，显示Google想留住已经致富的员工，难度愈来愈高。
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' b/ A2 z0 v- k& _5 Z　　自从Google股票在2004年上市之后，已有许多持有股票的员工变成百万富翁，被Google重金并购的公司也创造了许多富翁，考莱与莱纳就是这种状况。
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　　Google离职员工山库特说，如何留住这些富翁员工，现在已成为Google烦恼的问题。他在1999年时就加入Google，当时全公司只有50人，与现在的1.1万名员工天差地别。在山库特致富后，他2005年决定离开Google自行创业。
8 b& o: W3 x8 \) ]& d  E1 C　　虽然Google拒绝评论员工的财富问题，一般估计，Google上市时让多达900名员工变成百万富翁。rs238848.rs.hosteurope.de5 U+ ]' l2 k2 ^5 r- a

3 K+ b4 S8 q: t/ U9 D　　企业策略顾问拜尔女士说，把Google的人才流失问题归咎于获利了结，是个错误的看法。她说：“矽谷的一句老生常谈真的有其意义：『这并不是为了钱。』不管他们银行帐户有多少，如果不是有更大的热情驱策，没有人会离开自己热爱的工作。”拜尔是华尔街老手，她在2004年加入Google ，协助股票上市，2005年时离职创业。人在德国 社区& M  P( e1 T. A
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　　Google的企业福利已是当代传奇，特别是Google让员工花“20%”的上班时间追求和工作完全无关的兴趣，这其实显示Google对待员工的方式：永远当他们是群大孩子。
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$ ]8 B) f( [5 I! s: V+ ?　　山库特说：“我认为，Google的工程师希望公司像个大学，而这基本上是吸引他们留下来的最大魅力。他们参与是为了迎接挑战，财富没有改变他们。”拜尔也说：“我认为最重要的是，让工作继续保有知识上的挑战性。”
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. M' A* p6 D4 J% W! N, Drs238848.rs.hosteurope.deDodgeball-Gründer enttäuscht von Googlers238848.rs.hosteurope.de: j1 j/ |0 m0 u9 c) q. T3 V. y
Dennis Crowley verlässt sein Unternehmen
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Wie mehrere US-Branchenblogs am Sonntag gemeldet haben, haben sich die beiden Schlüsselentwickler des Sozialen Netzwerks Dodgeball aus ihrem ehemaligen Unternehmen verabschiedet. Dennis Crowley, der Gründer, hatte Dodgeball 2005 an Google verkauft.
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' l/ p0 w! I9 I) HGoogle als Geizhals人在德国 社区' t% i& r  w) v! r) J& j
Crowley und sein Kollege Alex Rainert werfen Google vor, ihrem System nicht genügend Ressourcen zu geben, um mit dem Konkurrenzsystem Twitter mithalten zu können. Sowohl Twitter als auch Dodgeball nutzen SMS als Medium zur Vernetzung von Freundesgruppen.
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+ C8 l& \) M/ X) s3 v: J5 m) C人在德国 社区"Es war kein Geheimnis, dass Google Dodgeball nicht so unterstützt hat, wie wir uns das erwartet hätten. Die ganze Angelegenheit war unglaublich frustrierend für uns, vor allem, dass wir sie nicht davon überzeugen konnten, mehr Entwickler-Ressourcen zur Verfügung zu stellen", schreiben die beiden Entwickler unter ihrem Abschiedsfoto beim Foto-Hoster Flickr.