[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
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6 @, K, o; f8 ^; t1 M: j! T; H( M调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
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9 v# d9 M! T& O0 A. z最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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5 @9 `2 F0 F$ I他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。rs238848.rs.hosteurope.de: K0 P3 m0 {  x

" }6 y- k" t* J- W3 y% K" I) Yrs238848.rs.hosteurope.de在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。rs238848.rs.hosteurope.de2 g4 _/ @+ E, |

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+ E# Q  O/ g0 ]: M上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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+ B8 K! H. ?; ^( n% {8 ~rs238848.rs.hosteurope.de益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。人在德国 社区+ h. R1 h& R& S& ~# M; V$ F$ f5 z
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。# z& p5 f1 g0 w8 q0 h
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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" H! O% I: Z2 Q* e7 {" r人在德国 社区调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。+ C( C: }" Q+ ^4 S
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+ Y5 {$ i) T# N) Q惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！