[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日( e; q! ~6 C$ U7 _8 c8 e1 j

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& T7 T  e" W  K6 d% m% ~3 i  y调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。1 ~  i) o" ]" `! ~# u

0 x6 J6 r* B% `9 a最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。) z/ z1 i3 p6 r( G1 [2 n& {
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。" B1 a& ~) y! {4 q( d1 b
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在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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! H6 l+ i$ A: i) l- x# k上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。rs238848.rs.hosteurope.de( @# }( O" k2 l+ k
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。9 O+ N! R+ {$ ]8 i) g8 k/ C

- a% n4 K' k3 R! g不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。2 V5 d5 b  C8 ?! X0 W1 [4 E; N
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调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！