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BBC 中文网   2010年 8月 12日 
. N- M; L! K" \) h! |; O人在德国 社区/ @4 ]1 m3 {, N. n5 o 
 
" t: V8 z/ I5 b1 y: ?# c调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。 
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最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。人在德国 社区' f0 k( f6 P9 s. [, V4 ? 
 
' D& ^  s4 e$ M( @) u1 H4 O他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。 
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。 
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在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。0 r& y' Z5 ]5 w$ h$ ]  ?, U 
 
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上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。 
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益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。 
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不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。* R! Z! Z% p# Y2 `; ^+ ?& ^; {# l 
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怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。 
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0 ^. L9 ?! V+ x$ G, r' hrs238848.rs.hosteurope.de调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。人在德国 社区) X5 z1 D( u; B% M' f# g7 z. l 
 
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3 f% U0 R" E; A惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。 |   
 
 
 
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