[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日, L  Z, V2 y$ P- M( }' r0 H

" V  q2 W  H' O4 I% a2 F, ~# u0 U
& G; U, @- o" X% A* p2 H* D调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。9 @$ P, a3 r5 {
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最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。人在德国 社区5 t! b  x  S8 H/ G( A5 u+ i$ Y
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。rs238848.rs.hosteurope.de" k6 M0 c" u" v: n: X3 Y0 J( |

7 v5 u  f' i" H  _. T排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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* |0 S5 ~( ~. n/ h- p9 }# p在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。6 a4 o+ B  D9 T# A  i; r  s
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/ S% \9 @+ V+ _上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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" y; v8 ?7 J# R5 }5 q2 d益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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6 G% V4 }4 h  w4 e3 U) y怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。3 g" y9 t. `: d% l% ]8 N: n$ ~
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！