[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
# \! \8 R  @/ {; a" X. L7 B! P, ^$ ?7 q6 }

4 t  M" Z$ `# g+ |) h调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。3 V" x) l$ G" H$ _1 n

& k: \8 p& d4 }' X, F9 B1 g4 d0 q+ ~rs238848.rs.hosteurope.de最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。) a& e/ C$ f1 k& T( `
9 x4 g2 v8 g2 z& s: T
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。人在德国 社区8 M0 |# m6 p8 k$ \7 H' N; X

/ ^- Z' M/ \6 V4 F. X/ P9 J; A人在德国 社区排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。rs238848.rs.hosteurope.de9 o8 U5 b/ s0 {' E7 E
- N  R/ _2 l/ P5 z8 l; z
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。6 q" T8 \+ }6 o4 t5 x8 r

" ~+ v. `9 `0 E  n3 f5 _
2 t# }, j* x7 t- K$ f0 h' M人在德国 社区rs238848.rs.hosteurope.de/ z3 J* l- U9 v. l8 K% I' ~% F
上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。" Z7 z$ s+ Y. c  E! \: P6 V
rs238848.rs.hosteurope.de% T! ~+ p! v8 m0 V* |9 D! I6 }
益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
' ^0 Y0 f9 L$ Ors238848.rs.hosteurope.de
0 I0 }$ V! U' Yrs238848.rs.hosteurope.de不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。5 @. r5 E% b7 s# j. R  {  ?$ ~

9 m' H- k/ ?" i$ ~2 H怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
) i$ Y; b7 r  N" ^5 I
2 A8 z) y! P1 A5 A调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。人在德国 社区& G/ U  c2 X- u* Q, {/ L' Q% |

& X- u3 o' f1 K, X3 l人在德国 社区
6 g5 B- ^% z6 g9 ^5 k4 a惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！