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BBC 中文网 2010年 8月 12日
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+ e: H1 t& f. n# v4 q, J! hrs238848.rs.hosteurope.de调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。. l5 [' x# J2 U3 t, y' ?" a1 _" W
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最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。1 E K* M" \1 O; J9 w3 i9 } Y& G
% S) F* e+ n2 N7 {, Z他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。人在德国 社区 l$ h) \( A4 `9 f
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。5 S" d2 F4 }# J/ [
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在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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e# H3 ?" v: I# ?3 J& S- X6 |" ~上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。) I0 W% f2 _# y
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益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。
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5 o# o+ i" z& k+ n! x" F不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。人在德国 社区: ?' y) b: L. L
0 j" ?3 a- k" t1 O- |0 ^怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。rs238848.rs.hosteurope.de9 F! ?7 p' }* t
( @" d, |: T3 ]( B1 e: L' h/ }调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。2 i& O2 T# g$ n2 ^; E+ A
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。 |
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