[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日( O1 \- W; P$ O* i
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3 a( c! P+ q/ D3 o" p调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。. g7 U1 v& z+ T1 U
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最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。6 B8 X2 z' U% e7 m  M# z- Y
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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* B. d8 V% k, ?/ i4 L5 A( D排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。5 v1 g( X* [9 D2 g3 i6 \* Z! P

3 n! E' U* _8 [% G$ J" S在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。$ I6 z: u2 o! c; U! y- G
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1 d) p0 _* {" ~5 C; ~' v上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。人在德国 社区3 V8 u# c: C% o$ R& e  _

: I4 ]# i3 X+ V0 c怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。rs238848.rs.hosteurope.de8 h$ L) M9 F% d) u, X3 v
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' O6 H( V& v, f4 {4 e" p惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！