[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
* h; O% `, C* B2 R
5 r. {: a! u' N! R* u5 z* y
" Z- _0 a  M3 u* g4 Y: n调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
! s* e& g. [, |4 Ors238848.rs.hosteurope.de
, }' b: \# \. F& G+ ?! m最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。rs238848.rs.hosteurope.de. t) f. n7 \+ `, E
rs238848.rs.hosteurope.de0 w+ w) _& c/ @
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。" w' T8 |6 B+ w

: j/ G! ^4 _$ m9 Rrs238848.rs.hosteurope.de排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
& k3 I8 `, |( ?% V( x! O/ `
& y" A1 @3 B5 ]: B在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。4 _8 ^' J0 c$ i; \# T+ X0 ?( I
: T6 F% I8 V& C9 W% j
人在德国 社区  I6 Y: ?- o7 v0 p  m  z- h

2 e) V! z2 J: d: T8 krs238848.rs.hosteurope.de上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
0 O. Q! n; _8 s8 D( m人在德国 社区  {3 U, c! d& D
益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
7 N; u) f# X3 P1 O' ars238848.rs.hosteurope.ders238848.rs.hosteurope.de/ _9 q2 o% N5 q+ K3 z: x, H4 ?+ j
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
9 c- F1 E  h# A! G  x" e/ l
7 C8 V  y0 L0 J$ Vrs238848.rs.hosteurope.de怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。+ J" r% S" i5 a" ~3 l" |( K) B
$ I8 S8 F0 D* x" B/ S
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
) d3 q5 [7 @' @& x
0 E/ U$ y* c4 ~- L+ t
! n' u% v' J7 c6 ]# s9 s9 F惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！