[国际新闻] 调查:印度和中国性骚扰问题严重

BBC 中文网   2010年 8月 12日
3 k( O5 x0 l, k% |% W2 H" \( O$ X: g9 t( z
7 }+ |% [7 ]8 }( X7 P
调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。
! t1 V. N  l* F7 w& o
' h1 D& [% j# i3 ~最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
) [  C( d0 K9 P' N8 d人在德国 社区) S8 Z* y3 S4 p' I4 \2 y5 m
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。
: W/ L, Z) M% L: P/ C8 I: U人在德国 社区6 s7 z1 u3 z. p$ {
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。人在德国 社区& g/ [" K0 v) A" P+ d+ s
' M% T. u. t0 p1 U: A3 C% x
在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。
4 F; E! [* i4 q- b% Brs238848.rs.hosteurope.de% N3 [9 }2 g1 J, M1 v, c
1 `4 n, Z- w* e6 \7 M2 K

$ Y; T" C5 Q8 W* X% B# W上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
0 s9 r1 L& G0 Q+ s6 \- j3 I( D- _/ vrs238848.rs.hosteurope.de' @: @$ G# N: p* M  S$ e
益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。rs238848.rs.hosteurope.de2 @! J) c  \# n+ N, F/ I. p2 J

7 C: j: Q& P+ F, R" T) G4 i# ?rs238848.rs.hosteurope.de不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
  l; R2 e2 D$ x3 x- \4 i- t' y; R' z人在德国 社区
0 w. Q( ^5 X8 A* B" [! W8 }rs238848.rs.hosteurope.de怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
7 j$ L, U- ~3 Q2 ]& H
; c! A$ e% b. _( b( l: ?rs238848.rs.hosteurope.de调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。rs238848.rs.hosteurope.de$ S! l) f" H8 C- W; u! ?

8 X! A( k! A6 a5 i人在德国 社区* f7 b  d1 H2 x! F# w3 R. m! e
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

TOP