[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
: v/ G: Z7 q+ S$ A& `- [7 {rs238848.rs.hosteurope.de
. _9 u, n" @; g) R人在德国 社区" E6 ]# ]# E) G! v) T
调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
9 E, q0 g' x0 Z8 P# m1 S) prs238848.rs.hosteurope.de人在德国 社区" A% P$ [. p/ V, ?+ K9 P
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。% }0 _+ Z- t) O+ }

8 [: l! g4 O: V6 V# |! E0 G8 O6 ~他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
1 ]9 V) s; r+ X$ \1 B人在德国 社区
/ n! C5 s& }1 Y4 r2 F6 S排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
7 C4 C  W, M, p: w( `人在德国 社区
% ?5 Z4 U5 h: J人在德国 社区在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
# A& |9 ?* _, Jrs238848.rs.hosteurope.de; N' U6 J+ U4 n0 j, k5 ]

  }& _% _2 e0 b0 _1 z1 |5 G
. @! o# a/ K+ ?. z- k3 s上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
. @0 _+ C! V* b( O8 H人在德国 社区rs238848.rs.hosteurope.de3 M2 y' n5 C9 p0 Q
益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
5 p& u9 h3 Z: a2 _3 V人在德国 社区人在德国 社区5 [. t+ U# g& S5 N
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
  W) s# z! T3 ^5 K
* V) e7 V0 l* Ers238848.rs.hosteurope.de怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
6 w; t! s& {" a0 K# ?' ~) z" W, d& ?1 u9 |( Q2 c  ]& @
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。2 ]8 v7 X# a  f1 b3 E( {" R: t& g
$ ]: {, z! l. [# h% F, N: Y

% X1 L; z+ `7 q% U, g6 E人在德国 社区惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！