[国际新闻] 调查:印度和中国性骚扰问题严重

BBC 中文网   2010年 8月 12日rs238848.rs.hosteurope.de9 ^' ]1 `5 U  N0 b- x
rs238848.rs.hosteurope.de9 d) i' v$ L+ G/ L! Z
人在德国 社区/ M2 B" i& }' S$ M: E! c
调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。" n8 _1 s2 ?# q

: \! }% a" }" p) w3 ^" grs238848.rs.hosteurope.de最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
! s. a8 s; }# D5 V8 urs238848.rs.hosteurope.de
, E+ j( E! Z/ V: j7 u他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。
- a* L( A2 y/ `人在德国 社区( v- w/ f- H" z- C# b1 T
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。人在德国 社区7 D' e& M: ?% k! V! m
( k# }, ^, p- Q+ V: Q( M1 Q, l
在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。
% |3 T/ Z' G: T! A2 Brs238848.rs.hosteurope.de. h& K) y/ S: q# t! n& M
& T( b. \) Q% M5 V4 M& q& I
人在德国 社区% N+ J# x; b+ I: ]7 v
上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
, K1 |5 i; ?8 s2 K- L+ Z) n. ^. ?& T* {
益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。) L6 R4 K, n8 S/ z9 ]9 r
rs238848.rs.hosteurope.de. N# T( r0 s) n) E
不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
. e" E5 k) Y6 B# G
7 ]6 g1 N* ~9 B' w' @8 A怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。2 Y; k/ A6 s  ^0 M% Y0 q2 }$ E

/ R3 H, r: |& Z2 k% F6 P调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。
! X8 o& R) B6 R. z! n人在德国 社区% \9 C+ ], G5 y) J- t
9 e3 l  n* f& @" r( M- e' A3 w
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

TOP