[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日# x, w  H' C: `. A) m" X

; M0 P. h1 j& C% x/ g& P7 Srs238848.rs.hosteurope.de
/ b* |6 E# F+ J# U3 f5 _' A人在德国 社区调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。rs238848.rs.hosteurope.de4 b% A& N2 p1 ^
$ k2 W) W8 I0 q
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
7 @% w0 q# j: }; Z% P' D
3 }: P  L2 g' }( Q' \( I他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。rs238848.rs.hosteurope.de% w$ e' p/ A0 F- X3 u5 n2 [9 u+ y5 U
; L7 I1 G# M+ e& \; g1 W
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。7 ?* I5 u, J$ i) S, V: i
4 A4 q. [6 }3 b7 `  v
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
1 G( x3 X- q  L+ O0 y1 Y  J6 F  e" I: Q/ J) J. c1 _0 ~1 A$ O

1 L0 [, W8 T5 N3 Jrs238848.rs.hosteurope.ders238848.rs.hosteurope.de( I- |0 G9 N/ U1 U
上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
/ w0 h4 o' e& p3 ~. G! y8 U- B2 ^7 f. f/ y0 J. e$ a
益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。1 M% C6 i+ J2 K0 r; {2 H8 L' J0 K

# x& m; i# s6 h6 ]  E7 |人在德国 社区不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。) r% c' A5 r* v8 r* Y

; @" ~4 a# e0 N+ s! a$ E怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。$ q8 d, i* T# e1 ~3 Q
# t0 @; c9 V& X3 t
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。& V4 w3 n8 n  M8 m
5 c. Y% N0 j1 O: a# v9 s
( e3 S% F7 X1 s3 W3 d% h- v1 S
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！