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BBC 中文网 2010年 8月 12日
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" ~9 p4 A6 a! Z$ H3 crs238848.rs.hosteurope.de调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。
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% S: d" W1 m# t; o# B" u( mrs238848.rs.hosteurope.de最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。2 j1 H5 @% r6 J& s3 [* z
. o) G% t& U( M* V ~; E. A- I3 o他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。6 D5 B. m% R, H- B# X: y
人在德国 社区5 g. l& R L$ V0 L1 S. N
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。rs238848.rs.hosteurope.de" H$ k0 M ?. b; y; U
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在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。3 G7 I% \, N: F+ C, U
) s1 P) O# u7 U! j" S7 f益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。' H! ?) `0 ?( ]- P6 \' I
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不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。人在德国 社区1 ?! f. S, F- _, _
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调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。 |
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