[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
: f+ M8 _: ^9 M- t: v& B1 K
+ b  h5 [( p; j$ a# P人在德国 社区
9 R; A! \/ a. ?9 f9 u" n" w( d! Y# {4 F人在德国 社区调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
# c) z' T$ t* D9 c# m: L1 j' S  x4 q8 z: a/ T0 Y! L
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
( N3 t& ^0 s6 c6 n! X4 c! J% B+ L  N2 @9 ^/ ?* E4 w8 y2 X2 Q5 ?
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。% E1 p. N: R. U# z+ c6 A1 F

- C1 r/ E& i2 f) B排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
6 P3 V) w+ @0 Nrs238848.rs.hosteurope.de
* e: C. E8 Q& u4 h" x) Q在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
. t. t" ]. A  c; @7 e9 L7 b0 S, T人在德国 社区
8 d; u+ B+ `7 f  R3 f4 E9 X
' X5 k% p7 C( e, E& J4 d1 }人在德国 社区  [- o2 Q+ g6 B" l# X$ J" \
上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
: y: A# x$ D7 n5 a& R, i人在德国 社区# k; S; ^/ M. f9 l4 z
益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。/ S. c% |) j! h1 y
人在德国 社区9 ^% R: f- p9 _; {
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。6 \% j$ w, o7 W- }; r" U

+ o" o- ?3 O7 c9 Y$ r' z( b/ O' W, m/ Srs238848.rs.hosteurope.de怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。3 L' p% h8 `! ?6 S  y5 G6 o4 b

' q  }+ D! Q% @调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
* L" d$ B/ m: Crs238848.rs.hosteurope.de
; t7 \: u7 Y7 u# {% y3 g8 E/ c2 p7 g  H/ G4 Q
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！