[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
7 x4 g) ^0 ]* s! _1 Z# Urs238848.rs.hosteurope.de4 l; o( K# I1 d9 |: l1 \7 c' G
' p  L- ~% A* V) }
调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。8 x6 d4 u; ~! e2 q
4 t$ D7 R. K1 \; n
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。$ {% l, U; C7 S

* F5 V2 y# ~* ?  h: M: G' c! B( T人在德国 社区他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
7 ]- D" d! W0 E' T( {9 d# n5 K1 e; V8 r/ q6 c3 Q
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。; y) W$ c5 M$ y+ o9 y

% h' S6 D) v& ?' e2 G6 U在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。rs238848.rs.hosteurope.de! @' k. E( T- U3 `9 Z2 T) P

; S; \6 d1 V- N. ]人在德国 社区
) \+ d- x! `( f% R5 f: T$ \4 `  [$ h5 y% z
上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。. G; z- f  k* _7 j

+ Y4 _6 _% i7 g5 r6 p# h3 ?益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。, K+ y1 y9 e( {# `; h* T- g
( V5 I: c. h4 _; |) U, K# V
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
& h; o; b+ {" Q$ V- q# o# b: [1 n9 g3 E7 p/ b4 ~8 \& _
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
. S. x  u+ _: L- Crs238848.rs.hosteurope.de
9 Q+ m  C( m1 n' Z, r1 P调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。+ k  H5 F3 g& g9 C& j/ c

' G; E" [" l0 i5 V0 F
! G: H) L5 p; L7 j: m3 _惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！