德国大学生爱上了出走国外，中国居首位！

德国《经理杂志》和麦肯锡管理咨询公司共同发起一个名为“０５新一代精英看未来”的民意调查活动，调查对象是近两年即将毕业的经济学、医学、工程学及人文科学专业大学生。结果表明，56％的受调者将未来着眼点投向了远方。

相比之下，只有40％的大学生仍将事业奋斗地锁定于德国，而更多的未来精英摩拳擦掌，准备去外国大干一场。汉堡世界经济研究所（ＨＷＷＡ）所长托马斯·史特劳伯哈尔认为该项调查结果为德国经济拉响了警报，因为即便只有３％至５％的未来人才外流，也将给宏观经济造成不小的震荡。

他在柏林举行的调查结果研讨会上指出，德国社会人口老龄化问题将继续加剧，青年一代的经济负担也将随之增重。只有对就业市场及社会体系进行深入彻底的改革，才有希望缓解目前存在的危机。史特劳伯哈尔说：“如果我们行动得不够快，前景将是黑暗的。”同时，他又倡导德国新生代力量坚守国内阵营，认为“走不如留”。他说，那种以为离开德国或者欧洲事业前景会更加光明的想法是幼稚的。

根据调查结果，许多大学生把中国和日本看作是未来的经济大国，
希望能够去东方圆梦。欧盟排在第三位，
其次是美国，英、法、德等老牌工业国家出人意料地落在后面。

据调查，即将走向社会的大学生们普遍对德国高失业率、培训机会欠缺、人口老化等问题表示忧虑，相比之下，赴国外创业有可能面对的文化冲突、技术落后甚至潜在的战争威胁都显得微不足道了。

另外，德国大学生还对企业管理层表示不满。71％的调查对象认为德国经理拿了过高的薪水；62％的受调者感到公司管理者只为自己的利益着想；甚至还有39％的大学生大胆表示，一些处尊养优的德国经理人根本无法胜任自己的工作。

尽管接受调查的年轻新锐们并未对未来大唱赞歌，但他们的问卷答案依然展现了一股新生牛犊不怕虎的冲劲。例如，46％的受调者希望自己单干；另有40％的人乐意每周工作四十小时；至于退休养老在60％的人看来是61至65岁以后的事情。

在这些受过高等教育的未来栋梁之材当中，超过半数（58％）的问卷回答者表示愿意多次更换工作，他们更在意的是工作内容、自我价值的体现，工作与家庭之间的协调性等等，这些因素比表面意义的报酬及名声更加重要。另外，未来精英们普遍看重家庭，只有7％的人不打算要孩子，而26％的人希望生两个小孩。

这份调查结果还揭示出这样一个事实：大部分的大学生们属于保守自由派。他们注重自由、休闲、自我提升，同时在意忠诚、社会参与、责任感和成就感。这些生活理念远比享受、消费和财富更重要。