中国好男人都到哪儿去了？

好男人都到哪儿去了？在25岁以前，听到这样的问题，我们多半只会撇撇嘴 ——那时候我们都在忙着从一场恋爱奔赴另一场恋爱；就算偶尔被哪个男人伤了心，也会抹抹眼泪告诉自己：他算什么？好男人有的是！那时候，我们毫不怀疑：有一个更好的男人，在前面等着我。
然而，日子一天天地过去，我们的事业越来越顺遂、收入越来越丰厚，气质品位也越来越高雅……但是，那个好男人，他在哪里呢？其实用不着什么信息统计，我们也能得出同样的结论。看看我们的身边，那些事业有成、儒雅稳重的男人；那些斯文干净、温柔顾家的男人，谁的手指上没有一枚结婚戒指在昭告天下：此男有主，女人勿近！

我们不得不承认：有时候，男人是比我们现实得多的一种动物，尤其是对待婚姻问题的时候。当我们还在为身边的男人是不是我们的 Mr.Right伤透脑筋时，他们想的却是“我是不是到了该结婚成家的时候了？”如果答案是肯定的，那就是现在身边的这个女人呗，管他什么Right不Right呢。

这种差距造成的直接后果就是：女人的年纪越大，条件越好，就越是找不到合适的好男人。

男人如时装，你年纪越大，配得上你的就越少

在更早一些的时候，按照张爱玲的说法，那时的女人还多是“职业结婚员”，普通的女人，会选择能过日子的老实男人（比如牛郎或是董永）作为梦中情人；更有想像力一点、更美丽智慧如白流苏者，也不得不把一个风流成性的范柳原当成最高目标来算计——为生计考虑，她们对于“好男人”的要求不能太高。但现在情况早就不同了，我们有足够的经济实力来养活自己，我们的心理已经足够坚强，不会每天回家看见没人等自己就精神崩溃；而且只要我们愿意，找个合适的对象解决生理需要也不是问题……那么，我们为什么还非要结婚不可呢？

一个年长的朋友曾经对我说：“如果你真想结婚，还是早点结的好。男人如时装，你年纪越大，配得上你的就越少。”

我一直以为，她的意思是我们年纪越大，挑选的余地也就越有限。直到现在我才渐渐明白：事实上，随着年纪增长，我们挑选的范围并没有变小太多，真正变化了的，是我们自己的眼光。

是的，男人如时装，20出头的时候，一件三流品牌的超短裙就可以让我们艳羡到夜不能寐，一个英俊的男生如果打得一手好篮球，就可以迷倒无数个女孩；而现在呢，就算是Fendi的皮草也未必能让我们再尖叫一声，至于男人——当年那个会打篮球的中年男人再走过你的身边，你还会抬起眼皮多看他一眼吗？

男人们其实并没有什么变化，变化的当然是我们，是我们日渐清醒的头脑、挑剔的口味和锐利的目光。我们不再认为一个男人送鲜花就可以证明他的爱和诚意，我们也开始知道，一个好男人的标志不是他身上的名牌而是得体和清洁；不是漂亮的6块腹肌而是可以担当一切的能力和气概；不是恋爱时的甜言蜜语而是对家人默默的关爱……

这样的好男人，就像那些真正经得起时光考验的美丽时装，其实从来都很少，只是在年轻的时候，我们还不知道——就算知道了，也不肯相信。

1800万好男人在等你

我们基本上已经找到了答案：好男人从来都不多，而且大多还已经结婚了。

那么接下来我们该怎么办呢？当一个无可救药的浪漫主义者，等待老天把一个好男人打包送到你的面前？还是像Rachel Greenwald在她的《M计划》里号召的那样：运用一切营销手段，在1800万个男人中找到你的 Mr.Right！

我自己比较倾向后面一种。有1800万男人啊，你算算，哪怕是百里挑一，至少也有18万个好男人在和我们一样辛辛苦苦地寻找他们的另一半！在这个信息发达的年代，只要我们肯努力，遇到他们应该只是一个时间和概率的问题。

关于寻找Mr.Right所需的时间和概率，很早以前我就知道，有这么一个著名的公式：

你为自己创造了多少机会？

你有多挑剔？

你有多主动？

你对自己中意的男人有多强的吸引力？

你维系两性关系的手腕有多高？

你看，除了降低标准外，我们还有其他4种选择，而且无论哪一种，都比天天坐在家里抱怨“好男人都到哪里去了”有实际意义。

更有实际意义的一种做法是：如果我们找不到好男人，那就干脆自己培养一个。

如何培养一个好男人

在这个世界上，天生的好男人或许并不多，但具备好男人潜质的，无论如何也不会太少——否则，我们为什么会觉得好男人都结婚了？原因无他，经过女人精心调教过的男人，就是比自由生长的那些显得出色。

1. 准确挖掘

这就像是采矿，你的目标若是要培养个钻石男人出来，那么找来雕琢的对象起码也得是一块钻石矿；如果不幸你找到的是块铁疙瘩，给你一万年也没办法把他变成一颗钻石。

此外还要记住：你要是迷恋事业型的男人，就别指望他会喜欢天天回家做饭；你要是需要一个细心体贴的伴侣，就别要求他魄力十足……这个世界上没有完美的男人，如果你发现了一个，那么恭喜你：他一定是个骗子。

2. 魅力催眠

男人大多都是异常固执的动物，除非他真的非常爱你，否则你就算磨破嘴皮，也甭想让他按照你的设想茁壮成长。因此，在培养一个男人之前，你一定要让他疯狂地爱上你。这时候，你要是热爱艺术，他没准儿会为你变成诗人；你要是喜欢有爱心的男人，他肯定会积极投身慈善事业……

3. 聪明引导

激情总有退去的时候，男人的激情就更是如此。在他为你痴狂时，你想让他做什么都可以……但等爱情降温了，他的种种恶劣本质也就会不断表现出来。而此时你要做的就是：运用高超的策略，将这些坏毛病扼杀在萌芽状态。

比如你可以用表扬的“糖衣炮弹”来督促他养成为你做饭的习惯；你可以制定合理的惩罚措施，来杜绝他的到处乱扔袜子；你也可以适当地撒娇、生气，甚至小小地与他冷战，但一定要记住，不要唠叨。这是你准备甩掉一个男人时才能采取的招数。

4. 智慧教育

培养一个好男人，不但要去掉他的坏毛病，更重要的是培养出他的优点来。这首先需要发现和鼓励，男人骨子里都是虚荣的小孩，没有什么能比心爱女人的鼓励更能督促他天天向上的了；其次就是要共同进步，如果你希望他积极进修，自己也得不断学习；你若是希望他对你宽容体贴，你自己就要善解人意。总之，你在不断完善身边男人的同时，其实就是在不断完善自己——这话很俗套，但也很正确。

5. 珍惜成果

到了这一步，男人已经按照你的计划在大踏步前进了，你要做的，就是把握尺度，既不能要求太过苛刻，令他厌烦，也不能让胜利冲昏头脑，而是要在鼓励他继续成长的同时，注意保持自己的魅力，并好好经营你们的生活。毕竟，你的目的不是要当一个好男人的前女友！

当然，还有一种可能是，你尽了一切努力，但他还是离你的要求很远 ——潜力股也有贬值的可能，更何况是培养好男人这样复杂的系统工程？那么，你要做的就是：接受这个不成功的产品或是干脆另起炉灶。

最新的统计数据表明：在美国4600万35岁以上单身人士中，男人仅1800万，女人则有 2800万——就算这1800万男人个个诚实健康、无不良嗜好，而且恰好都是异性恋，那也有整整1000万的缺口啊！难怪那本《M计划：哈佛MBA女性择偶策略》一经推出就登上了亚马逊排行榜之首。

当然，你可以乐观地说，我们这里不是美国，情况不一样。但别忘了，《M计划：哈佛MBA女性择偶策略》已经出中文版了。只有法国人很不屑地说：“在法国没人会买这本书，因为法国女人想的不是如何找到丈夫，而是如何甩掉丈夫。”
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