[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日# }9 b. J. a5 p( q
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调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
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4 {( D! U+ f0 }, N2 \% Z0 c最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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. ~' ]4 a! u, _1 u8 r3 A( }他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。6 n0 m! ^8 |: `  f, }$ E$ z

8 H/ ?) D7 h( q4 j# O' G) G在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。人在德国 社区2 z" [+ h% G6 ]2 ~+ Z
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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。rs238848.rs.hosteurope.de) L9 N6 S( b5 `* y
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。+ E! D' q+ d9 k1 f
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。* {6 ?' ]5 @, j* F3 f) B

: `: H  L+ U& O5 ?3 X, xrs238848.rs.hosteurope.de怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
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7 n( W* M1 u9 w, X" k- s3 j8 A. u惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！