[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
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调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
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8 k* ]& M* g4 Z( ~3 o, M; n6 U最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。rs238848.rs.hosteurope.de. N9 o( k: v' U, \) {3 @

( p. |) k9 o" P% f人在德国 社区他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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2 V$ ]; U) B; e1 p- {排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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- C/ ~, N7 W9 s& h( x7 W( l/ j在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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( O5 z3 _# \& X- A. c* ^. e益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。rs238848.rs.hosteurope.de( i$ l$ H2 Y: T
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。; k/ k5 n# d. Q, }# S4 u

3 T5 f  H  b( z5 _  b* s& X: K1 P1 Q7 p调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。' b  \( G3 Q* F& \

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9 i, P7 I" K" h人在德国 社区惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！