[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日$ V, r- |# O, k8 L3 w# _0 p# }" P

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调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。# C; c( `% ^8 x7 j
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最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。0 n$ ~! [7 L) |/ O

- C4 u( B) S* F% mrs238848.rs.hosteurope.de他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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9 @% e4 c/ Y$ _! i0 o) d排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。rs238848.rs.hosteurope.de- j  U/ m4 g8 [

. J, h+ T0 {+ d在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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3 l, V& ]. w* O. x; ]2 r上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。# @6 P, k. x' ]* o

. W0 H" ~& P1 x- i2 O益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。$ H  _% q$ R7 u2 F( a( t% |

6 H( n7 L* P0 {人在德国 社区不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。9 ]5 h7 f$ y7 j

! C9 G5 R! x2 P调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。" e5 }% @2 J! E  V
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！