[国际新闻] 调查:印度和中国性骚扰问题严重

BBC 中文网   2010年 8月 12日2 f* u/ B6 M( r: `6 ^+ s6 [
人在德国 社区/ E/ h  A" f; h& C# V2 Z2 v) t

; M  i; g" i/ K( |( S调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。
7 e$ I* d' \9 n' G" k人在德国 社区) J: F7 D7 @9 D/ d! B) B
最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。& g( [" G% i6 ~9 U

# Y1 {! ]  D9 U# F% p, Srs238848.rs.hosteurope.de他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。& w. s$ s( a/ U! M) q
rs238848.rs.hosteurope.de& P4 p4 F! Q" h' c7 E: c4 _% @
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。# S$ X7 U- X  g: v( c8 I: B" @8 X/ X
0 E5 I% r/ P) Z+ y" S/ p
在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。9 I, A2 C( ]9 |: r8 s) f4 i
人在德国 社区+ V+ C$ M' E; c9 ^6 D+ t
; l8 Q  c. Q* O# k( r9 y! w5 P4 d
  l  ^) U1 s+ R, ?0 o* \
上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。人在德国 社区* d6 p9 c& Q9 U5 o

  h0 E6 a0 R# o0 o益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。4 a8 Z. l0 k2 ?/ _, w* O* Z

$ ~! Y6 Q+ y. O+ ?: P# w8 y不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
# ^! m6 r; m1 K4 L2 y; s, s
) ?/ D' n7 ~- r* F$ Q' h' w( C% W怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。rs238848.rs.hosteurope.de' {; q8 m4 K1 P/ a  R  n6 Z
人在德国 社区4 Z( L. q  X# h3 j7 r! f1 O. \
调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。7 a8 |/ `7 t' j  l6 z* \
rs238848.rs.hosteurope.de( o: [% N- K2 N& ?1 \8 O
人在德国 社区" V, K% |1 ~8 B% I9 K- ]* j9 \
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。
Share |
Share

TOP