中国高学历女性就业难

张晓中

  不久前,中国人民大学女博士董锦瑞,因为在找工作中屡屡受挫,最后跳楼自杀。她的死引起了人们对中国高学历女性就业难的关注。

  其实,在中国,高学历女性就业难并不是什么新鲜话题。“女孩专科是小龙女,本科是黄蓉,研究生是李莫愁,博士生是灭绝师太……”这句话形象地道出了高学历女性所面临的困难。

  那么,随着大学扩招后出现的严峻就业环境,高学历女性就业形式到底如何呢?最近,成都对该市几所大学高学历女性就业进行调查,结果与人们想像的有很大出入。

  调查显示,今年成都市高学历女性就业状况良好,80%的女生找到了工作。调查也发现,高学历女性的就业观在悄然变化,整体心态更平和、更务实了。

  中国共青团对今年高校学生就业调查,中国大学毕业生少过一半的人找到了工作(49%),51%没有找到或还不打算工作。调查把那些有意向签约的毕业生也算作找到工作,而实际情况是相当大的比例最后没有签约。因此,专家认为,今年中国大学生的就业率仅有40%,是近几年最低的。

  相对于今年大学生就业率,今年成都高学历女生的就业率可说是相当高。专家指出,蓉城(成都简称)高学历女性就业观变得务实。希望安定等传统观念仍在影响她们择业。

  近年来,中国许多大学生为了找到好工作,都选择攻读研究生。因此,报读研究生的人数越来越多。不过,许多女生三年硕士读完之时,却发现就业状况甚至不如当初,这是众多女硕士、女博士们都有过的尴尬经历。性别歧视、年龄劣势、现实局限等等众多障碍,让高学历女性们对待就业的心态平和而客观起来。

  由于大学毕业生太多,价值直线下降,就业越来越难。大学毕业就失业是如今许多中国大学生必须面对的现实。不过,总体而言,中国研究生就业前景相当好,尤其是男生,他们一般都有多个选择。

  女研究生或博士生就业率虽然不能与男生相比,但是仍旧相当高。这次成都调查结果就说明了这点。通过对近百名女硕士和女博士进行调查,发现80%都找到了工作,少数没有找到工作的多半都有了目标,只是还在选择和犹豫过程中。

  从专业上看,除了少数对性别本身要求严格的工科专业,其他多数专业的女研究生工作都比较好找,一些热门专业如工商管理等根本不愁工作。

  据四川大学工商管理学院一位今年毕业的女硕士在接受《华西都市报》采访时说,她们学院的女生基本上都找到了工作,而且都是不错的工作,个别的还到世界五百强企业谋到了职位。她说,求职过程中,学历仍是她们与别人竞争的一大优势。

  四川大新闻学女硕士王小玮告诉记者,她们的同学中其实很多人不是找不到工作,而是在挑工作。

  过于挑剔,是高学历女性们的择业特点。学工商管理的杨莉虽然目前已经找到了工作,可是同学们都认为她是"丢了西瓜捡芝麻"。

  因为专业比较好,一开始她对工作很挑剔,本来都签了一家知名企业,可她觉得3000多元人民币(下同,600新元)的薪水对不起三年的时间,所以辞了职想找更好的,谁知道最后挑来挑去发现3000元的待遇已经是相当不错的了,这时想再回头也不行了,最后找了一个月薪1000元(200新元)多的小公司,反倒安安心心地干了起来。她说,总不能失业吧!

  调查发现,已找到工作的女生,与她们就业观念的转变不无关系。在就业问题上,高学历女性们开始更加现实,她们对自身所处的就业环境有了更清醒的认识,同时也有了更充分的心理准备。

  某校电子专业女硕士王雅莉说,高学历女性在遭遇就业不公平待遇的时候,不该总是一味抱怨,而应站在对方的角度设身处地想一想。她说,男女有别,这是客观事实,有些工作的确不适合女性做,而从年龄、身体条件上看,女性也的确存在某些劣势,因此高学历女性择业时应该充分考虑这些不利因素,不要不切实际,而应放低姿态,先就业再择业。
独坐幽篁里,弹琴复长啸。深林人不知,明月来相照。


Share |
Share