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原帖由 wiely 于 2007-1-20 17:28 发表


改制本身就是国有企业私有化,本身也是补偿大型国有企业的高级管理层早年没有获得的利益的一种手段。

人家为大企业决策20年,企业没有亏损,一直在赚钱,给国家创造利税和就业岗位,可是过去的20年每年 ...

这简直就是混蛋逻辑,干什么不是做好了就继续作,做不好的就下课,也就是说他们做好是应该的。他们拥有比那些私营企业不知大了多少的优势,因为他们的身后站的是整个国家和人民,是后者赋予了他们几乎是无穷大的商业信用以及资源调配的权力。再者,一个企业所创造的可不能仅仅只属于决策者,工人们的贡献怎能忽略不计,所以说不是这些高级管理者为国家创造了这么多利税和就业岗位,而是这个企业,是国家,是我们自己。
另外,这些国企的高管证的就真的这么少吗?我个人是不信,他们的工资在整个社会来讲应该算很高的了吧,看跟谁比了,再加上什么奖金了,别人送的礼了,还有就是这些人平时根本就不用花自己的钱,全报销了,他们的收入可真的都是纯收入啊。
国有企业就一定不行吗?我看未必,只要真正做到政企分离,如他们资不抵债就破产,让他们知道没有人给他们买单,再加上企业的问责制以及以法为本的严加监管下,他们一样可以做得很好。
健康是最高的利益,满足是最好的财产,信赖是最佳的缘份,心安是最大的幸福。

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