[中国新闻] “信访”成为中国干部政绩考核重要尺规

日月光

河北省平乡县的各级干部最近最怕的事情之一，是每两周编发一期的《信访督查通报》点到自己单位的名字。因为过去两年来，县委县政府已据此给予5信访工作不力的科级干部以免职处理。 rs238848.rs.hosteurope.de$ n# Q# J6 ^( Z
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　　“信访工作已成为考核干部的重要尺规。”平乡县委书记李风刚说。 ' |2 s1 }! G9 I* m, f/ d

% |$ I) J3 R+ r1 ^　　新华网报道，平乡县专门设立的信访督查室编发的《信访督查通报》，不仅通报全县范围内信访事项的解决情况和存在的问题，还向相关单位提出工作建议，对解决问题不主动，工作责任不落实，导致矛盾激化的情况，则向县委县政府提出行政处分建议。
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) N5 j4 x7 ~# D+ N8 ~# q2 X' ^. i　　全国各地许多县市都开办了类似刊物，反映当地的信访工作动态。这种长有建议权“牙齿”的刊物使一些干部认识到，信访工作必须认真干好，否则自己的前途很可能受到影响。 人在德国 社区2 j$ q/ K' N& n! M
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　　这是中国各地各级政府积极推动信访工作、为群众排忧解难的众多措施中的一项。如今，干部越来越意识到信访工作的重要性，对群众反映的事项事无巨细都给予充分重视并及时处理。
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　　国家信访局有关负责人表示，信访形势发生了可喜的变化，信访总量大幅度下降，信访秩序明显好转。
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( d' i  _2 W; l! q　　江苏省政府副秘书长、信访局局长王庆元说，信访部门已不再是仅仅向政府部门传达民众诉求的“秘书”，而是已逐渐转变为督促政府部门履行职能的“督察”。 ' c3 c) m0 `: v1 _" y; w: p+ x

3 C! i8 `% O/ H+ z- I2 u9 L　　据王庆元介绍，江苏省信访部门正在努力强化责任追究制度：“对拖延推诿、工作不到位并造成不良影响的，我们不怕得罪人、不怕丢乌纱帽、不怕遭报复，坚持不查清原因不放过，不解决问题不放过，不追究责任不放过。”