提醒下，关于dkp 按照副本分开的利弊 通用, 开荒, 装备

qiq-beautypig

提醒下，关于dkp 按照副本分开的利弊，从我以前的工会运作看来的，给各位官员参考。

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不同等级副本 dkp 分开， 这个是一种常见的副本dkp 运作方式。

目的是分了按劳分配，特别是鼓励开荒，你不来，就没有这个副本的分数， 也是大多数工会采用的方式。

优点，鼓励开荒，可以开荒透支， 分配方面降低装备获取难度， 只要参加开荒，就可以获得足够分数，可以鼓励新人加入。

缺点，需要两套dkp系统，需要新的分配制度。  不能和老副本通用，在后期老副本都毕业了，就没有人愿意去了，造成老系统作废。

如果这时候开荒受阻，则开荒没有人来，farm 老人不来，结果导致整体活动质量下降。 这种问题对一个团的工会特别严重。

qiq-beautypig

对t5 级别难度比较大的副本需要比较完善的pfu 团队管理方法，我知道我说得比较老套，但是过去的实践证明是有效的。

不仅是出勤管理，还应该包括开荒结束后farm 阶段的位置保持。  还有就是职业队长制度。

simouz

认为开荒阶段要有奖惩制度。
例如无故缺勤扣dkp奖励那些按时进组的。没周出勤不到一定次数下次换人近来。没有优先组的资格