性骚扰立法不应回避男性权益

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据新华社6月26日消息，随着妇女权益保障法修正案草案提请全国人大常委会审议，性骚扰这种在社会上受到极大关注而又长期得不到有效解决的问题，首次进入我国立法者的视野。“任何人不得对妇女进行性骚扰”，“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”，“对妇女进行性骚扰，受害人提出请求的，由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚”……草案中的这三个条款，在我国立法史上第一次清晰而又明确地对性骚扰行为说出了“不”字。

　　在妇女权益保障法草案中写入性骚扰，无疑有助于减少性骚扰的发生。但笔者认为，性骚扰是一个有关两性的法律问题，即妇女权益保障法草案不应回避男性权益。

　　性骚扰行为的主体虽然多为男性，但也可以是女性，比如卖淫女对宾馆男客人的性骚扰，女老板对男员工的性骚扰等等。同时，同性之间也存在着性骚扰。尽管这两种情况发生的几率相对较低，但法律却不能因此忽视对受骚扰一方权益的维护。

　　也许有人会说，即将写入性骚扰条款的是妇女权益保障法，这样一部法律该如何解决女性对男性进行性骚扰的问题呢？我觉得，该法固然可以不提对男性权益的 “保障”，但可以表明对“女性对男性实施性骚扰”行为的态度。具体来说，就是可以在妇女权益保障法中增加一个条款，即“禁止性骚扰”，以表明法律对性骚扰的反对态度不仅限于受害人是女性的情况。

　　笔者认为，这样的立法是有可行性的，因为在我国现行的《妇女权益保障法》中就有这样的立法条款。比如该法第三十七条就明确规定，禁止卖淫、嫖娼。这里的“禁止卖淫”，显然是针对妇女实施违法行为的一种明确态度。

　　总之，对性骚扰立法不应回避男性权益。道理很简单，女性要想获得男性对其权益的尊重，女性也应当尊重男性的权益。

　　

来源：《齐鲁晚报》