|
  
- 积分
- 107660
- 威望
- 41024
- 金钱
- 6
- 阅读权限
- 130
- 性别
- 男
- 在线时间
- 3126 小时
|

近年来,中国和印度的高速经济发展为全球瞩目,两国发展速度的快慢和发展环境的优劣,以及最后谁占上风,也是论客们津津乐道的课题。
. [% @% B3 N5 a( {人在德国 社区) R( ^: F( G8 H' K! |) w; Z+ C
其实,中印两国的发展有许多平行特色,特别是体制性的社会不平等。近日两国几乎同时发生的两桩新闻,再次彰显这一平行现象。 人在德国 社区$ y! Z. [7 }& _1 y3 C" `% R
" Y# r" b' E! f9 D x
中国公安部3月29日召开会议,议题之一是讨论建立城乡统一的户口登记制度,意味着近年来广受关注的取消农业、非农业的二元户口制度问题有望得到解决。 1 v( J0 C3 }0 ?1 B" g
0 z5 G2 e% j# y/ v" }# P) X- G. B
这是中国力图消除制度性社会不平等的重要步骤。 人在德国 社区9 {' b u9 M1 S
rs238848.rs.hosteurope.de& n+ P& k5 `. [4 e2 H# `8 [" a
同一天,《纽约时报》从新德里报道:一项旨在增加和保障下层种姓在印度大学名额的重要平权法案,被印度最高法院搁置。这可以说是印度独立以来,历届政府努力消除种姓制度这一不平等弊端的一大挫折。 2 @% x9 Y0 T! z# B
! q$ u0 k! k [0 @rs238848.rs.hosteurope.de rs238848.rs.hosteurope.de5 e) c- D, o$ k$ `4 o# l
# F/ q; d% W( R+ N6 l现代中国的“经济种姓”
6 _) u! R8 t" j- D/ X; u) q人在德国 社区1 g' O( A% K4 Y* w# O$ [ J$ s
& d' J, n: x/ w8 p1 m, n
人在德国 社区- p2 m% C# C, }& G, d& M5 _& s
中国的户口制度和印度的种姓制度,都是父子相承的不平等体制,不仅是两国发展的重大障碍,更是直接阻挠建立“和谐社会”的祸首。 人在德国 社区9 z" U% {% }4 A& b% A! E0 q
( X# f, u* P8 D4 D: z
在中国,近年来的社会动荡危机和大小事件许多关联到“三农”问题,尤其是农村土地征用;至于印度和印度教主导的尼泊尔,则是目前世上惟一毛派武装运动如鱼得水的地区。种姓制度的不平等,是这种动乱的社会土壤。
5 q( ~' r, ~& [# f
, F' {1 U$ k( hrs238848.rs.hosteurope.de 种姓制度代表印度教的基本教义,原来是雅利安人征服南亚次大陆后维持统治地位的需要。几千年下来,成为根深蒂固的社会陋习,使几乎一半印度人口无法逃脱世袭的不平等命运。印度教原教旨主义的上升,更制造了革除这一陋习的新障碍。 rs238848.rs.hosteurope.de4 s! E& [4 m3 ~) Z
4 Z/ _1 z: i6 D; [9 N+ V3 t5 K$ ^rs238848.rs.hosteurope.de 中国现行户口制度造成的世袭性不平等,却是“新生事物”,代表毛泽东的最大弊政。中国传统文化具有举世罕见的一项良好传统:缺乏世袭社会阶层。
. C |, W. X. a& R( s# b, ` t
0 F v/ Y! j, c& q/ L+ [! e 可是,毛泽东却一手创造了两项现代种姓制度:根据家庭出身划分的“政治种姓”,以及城乡户口代表的中国史无前例的“经济种姓”。 rs238848.rs.hosteurope.de$ e, G/ g2 J5 g- `1 I: M! A
$ C) X2 o% [- @
这两项现代种姓制度,首先打击了中国社会最有创造力的阶层:城市知识分子和农村有产阶级。
\: J6 b9 \1 @' N3 F# [2 W" O人在德国 社区
& F5 v* o+ n/ }/ Y% C6 k% J3 v 邓小平的一项重大历史功绩,便是彻底革除毛泽东基于家庭成分的“政治种姓”,由此造成的人才解放,成为中国经济起飞的重要原因。不过,城乡户口代表的“经济种姓”,却一直迁延至今,不仅继续阻碍创造“和谐社会”和经济发展,更导致“同命不同价”的荒唐社会不平等现象。
* I0 J9 B$ N# f, Q0 M
[* C9 j' Z# L% p" lrs238848.rs.hosteurope.de 对于印度和中国而言,谁能更快更彻底地消灭体制性的社会不平等,不仅是创造和谐社会的必要前提,更会是决定两国谁最后赢得发展竞赛的一个关键因素。尤其是人均自然资源低下的中国,城乡户口差别是广泛开发人才资源的巨大障碍。 |
|