[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日$ A7 c- d- ~7 [, I  s5 w

" s+ ]! [& E0 `2 O) L. Nrs238848.rs.hosteurope.de% s9 Q' s6 }! P; i6 e. }: P
调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
/ m( @+ R4 p. v1 w
/ r! V% A0 L) k4 x& y最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。rs238848.rs.hosteurope.de/ E1 F! {9 H9 _0 X! o) a

. W2 h% a# l1 X  [+ M# l他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
6 e' P( J/ `7 _' E8 u! F: C5 P  J; W, L) ]* @* Z2 T: J: c
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。; [4 I3 @/ Q2 b6 T% z4 Z& z
人在德国 社区6 j0 y) Q& y4 f. D! m; v  r
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。8 ^- W2 b/ s& ?# L+ y! X" `5 g
rs238848.rs.hosteurope.de, D  Q7 }2 s7 |

: F8 R7 q& r; n2 _: q; v( E: U6 r
, S' D- `' u; C4 j上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。3 s; k# E! g/ o  e/ `

6 D2 T6 z6 P. ~- l2 n益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。9 |/ d" r" J5 `) D8 L- L( E
$ J. p2 `6 x. z
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
6 B! M& g5 U' ?1 Prs238848.rs.hosteurope.de+ x7 ], B: D/ n% j' m
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。& }/ s" r. v/ c1 s( u$ P
人在德国 社区/ j/ N& Q9 {1 x% }) y" Q1 I
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
6 [+ a+ X# g0 X7 S# A5 r& c人在德国 社区  v( l3 I; j! q: w7 i

' i% k$ |4 j! @2 D8 T$ I! F惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！