[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日' H( m, l0 B8 }: d3 b

/ I2 l. ^: E. f% _* H  A3 r5 k5 R: K1 o* l
调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
; U" c' Q8 h4 x2 F. R! ~& r- ?" w
* E/ C. U9 F, G2 m: t人在德国 社区最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
* _8 x3 ^  J2 A7 h8 g: u+ ^rs238848.rs.hosteurope.de
8 z  z! m# {/ T3 \) e& i他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
* ?9 Y! y! W3 i# D' s6 e" T" x$ A2 x
# `7 T' ]# T4 B9 M9 B1 |0 t& d/ t排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。$ G2 T7 I# ?; s" O0 l! M

- O) H1 d' Y/ \' x: ?在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
& @/ I: D! J( D7 q人在德国 社区
* `0 G5 V" X8 m! ^
% r1 ^, t0 c) p) o6 e) l) P
  i  R! W; \' ^( j5 W9 x上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
6 }' o% R, v0 z# k, m( C
5 ?1 X. j1 a8 P$ ]& N7 [, u人在德国 社区益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
- w+ y/ U! s: O' p" \+ e) m) E
) V# H' P# B8 _$ X# o' a7 F不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
* X6 a8 k# |" t人在德国 社区7 e: O3 j4 ^! |0 U/ Q
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
0 W6 y# J& c' U0 z, H
6 r0 y' x, g! prs238848.rs.hosteurope.de调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。人在德国 社区& r1 w6 H" i0 Z# p* H
人在德国 社区, d' k# X* ]: g; d6 [& W
# q+ ?, G1 j0 v; p3 r6 [
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！